Ταμείο Προνοίας έναντι Ταμείου Συντάξεων: Ποια είναι η Διαφορά;

Τα ταμεία προνοίας και τα συνταξιοδοτικά ταμεία είναι δύο τύποι προγραμμάτων συνταξιοδότησης που χρησιμοποιούνται σε όλο τον κόσμο, αλλά οι ιδιαιτερότητές τους διαφέρουν από περιοχή σε περιοχή. Τα κεφάλαια προνοίας είναι εμφανή στην Ασία και το Μεξικό, λειτουργούν γενικά όπως η Κοινωνική Ασφάλιση στις Ηνωμένες Πολιτείες. Τα συνταξιοδοτικά ταμεία, γνωστά και ως συνταξιοδοτικά προγράμματα ή, ειδικότερα, προγράμματα καθορισμένων παροχών, προσφέρονται από εργοδότες και κυβερνήσεις, οι οποίες συνήθως παρέχουν στους συμμετέχοντες παροχές ισόβιας προς ένα μέρος του εισοδήματός τους. Υπάρχουν κάποιες διαφορές ως προς τον τρόπο με τον οποίο καταβάλλονται οι εισφορές και πώς συγκεντρώνονται τα οφέλη. οι σημαντικότερες διαφορές βασίζονται στον τρόπο καταβολής των παροχών.

Βασικές τακτικές

• Πρόβλεψη είναι ένα συνταξιοδοτικό ταμείο που διαχειρίζεται η κυβέρνηση.
• Ένα συνταξιοδοτικό πρόγραμμα είναι ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης που διαχειρίζεται ένας εργοδότης.
• Τα συνταξιοδοτικά ταμεία λειτουργούν σαν μια πρόσοδος.
• Τα κεφάλαια παροχών λειτουργούν περισσότερο σαν 401 (k) ή λογαριασμός ταμιευτηρίου, όπου τα χρήματα θα εξαντληθούν τελικά.

ταμείο προνοίας

Πρόβλεψη είναι ένα συνταξιοδοτικό ταμείο που διαχειρίζεται η κυβέρνηση. Είναι γενικά υποχρεωτικά, συχνά μέσω φόρων, και χρηματοδοτούνται από εισφορές εργοδότη και εργαζομένων. Οι κυβερνήσεις ορίζουν τους κανόνες σχετικά με τις αποσύρσεις, συμπεριλαμβανομένης της ελάχιστης ηλικίας και του ποσού απόσυρσης. εάν ο συμμετέχων πεθάνει, ο / η επιζών σύζυγος και τα εξαρτώμενα από αυτόν πρόσωπα μπορεί να συνεχίσουν να λαμβάνουν πληρωμές. Σε αντίθεση με το σύστημα κοινωνικής ασφάλισης των ΗΠΑ, οι εργαζόμενοι στα ταμεία προνοίας συχνά πληρώνουν μόνο στον δικό τους λογαριασμό συνταξιοδότησης, αντί για λογαριασμό σε ομαδικό επίπεδο, επομένως, από την άποψη αυτή, ένα ταμείο προνοίας είναι παρόμοιο με ένα λογαριασμό 401 (k). Μια βασική διαφορά, ωστόσο, είναι ότι σε έναν λογαριασμό 401 (k), ο κάτοχος του λογαριασμού λαμβάνει τις επενδυτικές αποφάσεις, ενώ σε ένα ταμείο προνοίας, η κυβέρνηση λαμβάνει τις επενδυτικές αποφάσεις.

Τα μέλη των ταμείων προνοίας μπορούν να συνεισφέρουν ένα μέρος των συνταξιοδοτικών τους παροχών, κατά κανόνα το ένα τρίτο ή το ένα τέταρτο, σε κατ 'αποκοπή ποσό. Τα υπόλοιπα οφέλη διανέμονται σε μηνιαίες πληρωμές. Η φορολογική μεταχείριση των αποσύρσεων κατ 'αποκοπή ποικίλλει επίσης μεταξύ των περιφερειών, αλλά συνήθως μόνο ένα μέρος των αποσύρσεων κατ' αποκοπή ποσού από το ταμείο προνοίας είναι αφορολόγητο. Οι πληρωμές των ταμείων συντάξεων φορολογούνται.

Ταμείο συντάξεων

Ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο είναι ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης στο οποίο ένας εργοδότης και συχνά οι εργαζόμενοι καταβάλλουν εισφορές σε μια ομάδα κεφαλαίων που προορίζονται για μελλοντικό όφελος των εργαζομένων. Τα κεφάλαια επενδύονται για λογαριασμό των εργαζομένων και τα κέρδη από τις επενδύσεις συμβάλλουν στη χρηματοδότηση της ζωής των εργαζομένων κατά τη συνταξιοδότηση. Σε αντίθεση με ένα ταμείο προνοίας, ένα ταμείο συντάξεων διαχειρίζεται γενικά ο εργοδότης και όχι η κυβέρνηση.

Ορισμένα συνταξιοδοτικά ταμεία μπορούν να επιτρέπουν σε μεμονωμένους συμμετέχοντες να επιλέγουν επενδύσεις και ποσά εισφορών, ενώ τα περισσότερα ταμεία προνοίας έχουν υποχρεωτικές εισφορές και κεντρικές επενδύσεις. Σε αντίθεση με την κοινωνική ασφάλιση, ορισμένοι λογαριασμοί ταμείου προνοίας κρατούνται με μεμονωμένα ονόματα, χωρίς να συγκεντρώνονται σε έναν ενιαίο λογαριασμό αμοιβαίων κεφαλαίων.

Κατά τη συνταξιοδότησή τους, τα μέλη ενός ταμείου συντάξεων μπορούν να αποκομίσουν όσο το δυνατόν περισσότερα οφέλη από το εισόδημα, αν και το πιο συνηθισμένο πρόγραμμα είναι να λαμβάνουν μηνιαίες πληρωμές.

Κατά μία έννοια, τα οφέλη ενός συνταξιοδοτικού ταμείου μοιάζουν περισσότερο με προσόδου, ενώ τα οφέλη ενός ταμείου προνοίας προσφέρουν σημαντικά μεγαλύτερη ευελιξία στις πληρωμές. Η άλλη σημαντική διαφορά έγκειται στον υποχρεωτικό χαρακτήρα όλων των εισφορών του ταμείου προνοίας.