Πώς οι επιχειρήσεις βελτιώνουν το ανθρώπινο κεφάλαιο των εργαζομένων τους;

Το ανθρώπινο κεφάλαιο περιγράφει τις γνώσεις, τα προσόντα και τα κίνητρα των εργαζομένων που παρέχουν οικονομική αξία σε μια επιχείρηση. Είναι σημαντικό για μια επιχείρηση να ασχολείται με την ανάπτυξη του ανθρώπινου κεφαλαίου των εργαζομένων της για την ανάπτυξη της επιχείρησης. Η βελτίωση του ανθρώπινου κεφαλαίου των εργαζομένων θα οδηγήσει σε υψηλότερο ηθικό, αυξημένη παραγωγικότητα και αίσθηση ότι ανήκουν σε μια επιχείρηση. Το ανθρώπινο κεφάλαιο δεν είναι στατικό και μπορεί να βελτιωθεί μέσω της εκπαίδευσης. Μια επιχείρηση μπορεί να βελτιώσει το ανθρώπινο κεφάλαιο των εργαζομένων της μέσω συνεχιζόμενης εκπαίδευσης και επιτόπιας εκπαίδευσης.

Μια εταιρεία θα μπορούσε να αναζητήσει να επενδύσει στην εκπαίδευση ενός υπαλλήλου προσφέροντας να πληρώσει κάποια ή όλα τα δίδακτρα του κολλεγίου. Η επένδυση σε μια εκπαίδευση κολλεγίων ενός υπαλλήλου τον προετοιμάζει για εργασία σε πιο προηγμένες θέσεις μέσα στην εταιρεία. Για παράδειγμα, υποθέστε ότι ένας υπάλληλος εργάζεται για το τμήμα μηχανικής μιας επιχείρησης. Η επιχείρηση μπορεί να αυξήσει το ανθρώπινο κεφάλαιό της επενδύοντας σε πτυχίο επιχειρηματικού πτυχίου για τον μηχανικό.

Μια εταιρεία μπορεί να χρησιμοποιήσει επιτόπια εκπαίδευση όπως εργαστήρια για να αυξήσει το ανθρώπινο κεφάλαιο των εργαζομένων της. Μέσω επιτόπιων εργαστηρίων, μια επιχείρηση μπορεί να βελτιώσει τα σύνολα δεξιοτήτων των εργαζομένων της. Για παράδειγμα, μια εταιρεία μπορεί να δημιουργήσει ένα εργαστήριο για να διδάξει στους υπαλλήλους της μια γλώσσα προγραμματισμού και ανάλυση δεδομένων. Αυτό εξοπλίζει τους εργαζόμενους με ένα νέο σύνολο δεξιοτήτων και συμβάλλει στη βελτίωση του ανθρώπινου κεφαλαίου.

Ένας άλλος τρόπος με τον οποίο οι επιχειρήσεις μπορούν να βελτιώσουν το ανθρώπινο κεφάλαιο τους είναι η παροχή σεμιναρίων. Τα σεμινάρια αυτά παρέχουν στους υπαλλήλους την ευκαιρία να μάθουν από ειδικούς που έχουν παρόμοιες λειτουργίες εργασίας. Αυτό θα μπορούσε να οδηγήσει στην ανταλλαγή ιδεών, συμβουλών και νέων τεχνικών για την αύξηση της συνολικής αποδοτικότητας των εργαζομένων.