Μπόνους μετρητών

Τι είναι ένα μπόνους μετρητών;

Ένα μπόνους μετρητών αφορά ένα κατ 'αποκοπή χρηματικό ποσό που απονέμεται σε έναν εργαζόμενο, είτε περιστασιακά είτε περιοδικά, για καλές επιδόσεις. Ένα μπόνους μετρητών για καλύτερη απόδοση από την αναμενόμενη μπορεί να απονεμηθεί σε ένα άτομο, τμήμα ή σε ολόκληρο τον οργανισμό, ανάλογα με το επίπεδο επίδοσης των στόχων απόδοσης. Τα περισσότερα επιδόματα μετρητών καταβάλλονται μία φορά το χρόνο και μπορούν να κυμαίνονται από μερικές εκατοντάδες έως εκατομμύρια δολάρια, ανάλογα με τη θέση του εργαζομένου και την εταιρεία.

Βασικές τακτικές

• Ένα μπόνους μετρητών είναι ένα κατ 'αποκοπή χρηματικό ποσό που απονέμεται σε έναν υπάλληλο για καλή απόδοση.
• Το ποσό ενός μπόνους μετρητών μπορεί να ποικίλει ανάλογα με τη δουλειά του υπαλλήλου και κανονικά καταβάλλεται από την εταιρεία στο τέλος του έτους.
• Ένα μπόνους μετρητών, που ονομάζεται συμπληρωματικός μισθός από το IRS, υπόκειται σε ένα φόρο ίσο με 22%.
• Τα επιδόματα μετρητών μπορούν να επηρεάσουν τα οικονομικά υψηλά επιδόματα μετρητών μπορεί να οδηγήσουν σε άνοδο της ζήτησης για είδη πολυτελείας.

Κατανόηση των μπόνους μετρητών

Ένα επίδομα είναι κάθε είδος οικονομικής αποζημίωσης που δίνεται σε έναν εργαζόμενο πέραν του κανονικού του μισθού. Συμπληρώνει το μισθό του. Τα μπόνους μπορούν να γίνουν στους υπαλλήλους με διάφορους τρόπους από το εταιρικό απόθεμα και την ιδιοκτησία, μέσω των μισθών τους ή με μετρητά. Οποιοδήποτε επίδομα, είτε είναι σε χρήμα είτε σε είδος, θεωρείται ως ένδειξη ευγνωμοσύνης από τον εργοδότη για μια καλή δουλειά.

Το ποσό ενός μπόνους μετρητών μπορεί να ποικίλει ανάλογα με τη δουλειά του υπαλλήλου και κανονικά καταβάλλεται από την εταιρεία στο τέλος του έτους, γι 'αυτό συχνά ονομάζονται ετήσια ή πέρυσι επιδόματα. Επειδή μπορεί να βασίζονται σε επιδόσεις, αναφέρονται επίσης ως μπόνους απόδοσης. Ένας υπάλληλος εισόδου μπορεί να λάβει μερικές εκατοντάδες δολάρια, ενώ ένας διευθυντής μπορεί να λάβει χιλιάδες για την υπηρεσία του. Και δεν είναι απίθανο, επίσης, να ακούσουμε τα ανώτατα στελέχη που λαμβάνουν εκατομμύρια μετρητά.

Η απόδοση της εταιρείας γενικά έχει πολλά να κάνει με τα ποσά των μπόνους μετρητών και αν αυτά δίδονται καθόλου. Τα επιδόματα μετρητών μπορούν να φτάσουν σε επίπεδα ρεκόρ κατά τη διάρκεια οικονομικών βραχιών, αλλά ενδέχεται να μειωθούν ή να εξαλειφθούν εντελώς κατά τη διάρκεια περιόδων ύφεσης.

Ένα μπόνους μετρητών, όπως κάθε μορφή αντιστάθμισης, υπόκειται σε φορολογία. Η Υπηρεσία Εσωτερικών Εισοδημάτων (IRS) καλεί τα επιδόματα στους συμπληρωματικούς μισθούς και απαιτεί από τους εργοδότες να παρακρατήσουν ένα φόρο ίσο με 22%. Το μπόνους μπορεί να προσφερθεί με τους σχετικούς φόρους που έχουν ήδη αφαιρεθεί. Ακόμη και αν οι φόροι δεν εισπράττονται τη δεδομένη στιγμή, το αυξημένο εισόδημα θα απαιτήσει μεταγενέστερη πληρωμή στις περισσότερες περιπτώσεις. Τα κριτήρια για τη λήψη μπόνους ενδέχεται να ποικίλλουν ανά οργανισμό, ενδεχομένως με διαφορετικά ποσά πληρωμής που προσφέρονται σε διαφορετικά μέλη βάσει της αρχαιότητας, των μεμονωμένων εισφορών ή άλλων χαρακτηριστικών.

Τα επιμίσθια μετρητών, που ονομάζονται συμπληρωματικοί μισθοί, υπόκεινται σε 22% κατ 'αποκοπήν φόρο.

Ειδικές εκτιμήσεις

Τα επιδόματα μετρητών μπορούν να έχουν σημαντικό βραχυπρόθεσμο αντίκτυπο στην τοπική οικονομία σε περιοχές όπου το μέσο επίπεδο μπόνους είναι υψηλό. Για παράδειγμα, σε χρηματοπιστωτικά κέντρα όπως η Νέα Υόρκη και το Λονδίνο, τα υψηλά επιδόματα μετρητών που καταβάλλονται όταν η οικονομία αναπτύσσεται, μπορεί να οδηγήσει σε άνοδο της ζήτησης για είδη πολυτελείας όπως τα αθλητικά αυτοκίνητα.

Έρευνες σχετικά με τον αντίκτυπο των επιδομάτων σε μετρητά στην παραγωγικότητα των εργαζομένων οδήγησαν σε μικτά αποτελέσματα. Μερικοί ερευνητές προτείνουν ότι τα επιδόματα μετρητών δεν βελτιώνουν ελάχιστα τη βελτίωση της ικανοποίησης και της απόδοσης των εργαζομένων. Ωστόσο, μια έκθεση των ερευνητών του Χάρβαρντ για το 2013 έδειξε ότι οι εργαζόμενοι στους οποίους χορηγήθηκαν επιδόματα μετρητών ήταν πιο παραγωγικοί από εκείνους που έλαβαν αύξηση, παρόλο που είχαν κερδίσει το ίδιο ποσό. Οι ερευνητές κατέληξαν στο συμπέρασμα ότι οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν αυξήσεις απλώς υποθέτουν ότι ο υψηλότερος μισθός είναι το νέο επιτόκιο για τις υπηρεσίες τους. Ωστόσο, οι εργαζόμενοι που λαμβάνουν επιδόματα μετρητών είναι πιο πιθανό να τα θεωρούν ως διακριτικές και όχι υποχρεωτικές πληρωμές και έτσι τείνουν να ανταλλάξουν τη χειρονομία με μεγαλύτερη προσπάθεια.

Παραδείγματα μπόνους μετρητών

Τα επιδόματα μετρητών μπορούν να λάβουν πολλές διαφορετικές μορφές. Ορισμένες εταιρείες επιτρέπουν στους υπαλλήλους τους να γνωρίζουν πότε υπογράφουν τις συμβάσεις τους σχετικά με τη δυνατότητα ενός μπόνους στο τέλος του έτους. Ας χρησιμοποιήσουμε την εταιρία ABC ως παράδειγμα. Η εταιρεία διαθέτει ομάδα πωλήσεων αποτελούμενη από 15 άτομα. Κάθε μέλος της ομάδας έχει την ευθύνη να εισάγει και να διατηρεί 10 λογαριασμούς το καθένα. Η εταιρεία μπορεί να δώσει σε κάθε υπάλληλο $ 1.500 στο τέλος κάθε έτους ως μπόνους μετρητών για την επίτευξη των στόχων τους. Αλλά τι συμβαίνει με εκείνους που δεν πληρούν τους στόχους τους; Η εταιρεία δεν μπορεί να παραδώσει ένα μπόνους μετρητών σε όποιον δεν πληροί τους στόχους του τέλους του έτους ή η εταιρεία μπορεί να αποφασίσει να δώσει στους εργαζομένους μικρότερο ποσό.

Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.

Σχετικοί όροι

Πώς λειτουργούν τα μπόνους διατήρησης Ένα μπόνους διατήρησης είναι ένα οικονομικό κίνητρο που προσφέρεται σε έναν πολύτιμο εργαζόμενο για να κρατήσει τον εργαζόμενο στη δουλειά κατά τη διάρκεια ενός ιδιαίτερα κρίσιμου επιχειρηματικού κύκλου. περισσότερα Τα εισοδήματα και τα κέρδη από τα μπόνους Το επίδομα είναι οποιαδήποτε οικονομική αποζημίωση, ανταμοιβή ή επιστροφή πέρα ​​από αυτό που αναμενόταν από τον αποδέκτη. περισσότερες βασικές αμοιβές βασικής αμοιβής είναι το αρχικό ποσοστό αποζημίωσης του μισθωτού, εξαιρουμένης της πρόσθετης αποζημίωσης κατ 'αποκοπήν ποσού ή της αύξησης του μισθού. περισσότερο Aguinaldo Aguinaldo αναφέρεται σε ετήσιο επίδομα Χριστουγέννων που οι επιχειρήσεις στο Μεξικό υποχρεούνται από το νόμο να πληρώνουν στους υπαλλήλους τους. περισσότερες αμοιβές Οι αποδοχές είναι πληρωμές ή αποζημιώσεις που εισπράττονται για υπηρεσίες ή απασχόληση. περισσότερα Μπόνους για το τέλος του έτους Ένα μπόνους στο τέλος του έτους είναι μια ώθηση στο μισθό ή άλλη ανταμοιβή που δίνεται στους υπαλλήλους στο τέλος του έτους. Τα μπόνους του τέλους του έτους αποτελούνται συνήθως από πληρωμές κατ 'αποκοπήν που χρησιμοποιούνται για την ανταμοιβή του ατόμου για σκληρή δουλειά και αφοσίωση. περισσότερες συνδέσεις συνεργατών