Ετήσια προσθήκη

ΟΡΙΣΜΟΣ της ετήσιας προσθήκης

Η ετήσια προσθήκη είναι το συνολικό ποσό δολαρίων που συνεισφέρεται σε ένα δεδομένο έτος στο λογαριασμό συνταξιοδότησης ενός συμμετέχοντα βάσει ενός προγράμματος καθορισμένων εισφορών (σχέδιο DC). Η ετήσια προσθήκη υπόκειται σε ανώτατο όριο. Αυτό το ετήσιο όριο προσθήκης είναι το μικρότερο του 100% της αποζημίωσης του συμμετέχοντα για το έτος ή το όριο του δολαρίου που ισχύει για το έτος. Το όριο αυτό ήταν 55.000 δολάρια (61.000 δολάρια, συμπεριλαμβανομένων των συνεισφορών κάλυψης) για το 2018. το 2017 ήταν 54.000 δολάρια (60.000 δολάρια συμπεριλαμβανομένων των συνεισφορών για την κάλυψη της ζημίας).

ΑΝΑΠΤΥΞΗ Ετήσια Προσθήκη

Οι ετήσιες προσθήκες ισχύουν για το σύνολο των:

• Επιλογές αναβολής (αλλά όχι συνεισφορές)
• Εσφαλμένες συνεισφορές εργοδότη
• Εργοδότη μη εισερχόμενες εισφορές
• Κατανομή των καταχρήσεων

Οι ετήσιες προσθήκες ισχύουν για προγράμματα καθορισμένων εισφορών. Αυτοί οι τύποι συνταξιοδοτικών προγραμμάτων συνήθως φορολογούνται, ωστόσο οι αναλήψεις είναι φορολογητέες. Το πλεονεκτικό καθεστώς φόρου των προγραμμάτων καθορισμένων εισφορών επιτρέπει γενικά την αύξηση των υπολοίπων με την πάροδο του χρόνου σε σύγκριση με τους φορολογητέους λογαριασμούς. Τα παραδείγματα του σχεδίου DC περιλαμβάνουν τα 401 (k) και 403 (b), στα οποία οι εργαζόμενοι συνεισφέρουν ένα σταθερό ποσό ή ένα ποσοστό των μισθών τους. Προκειμένου να βοηθηθεί η διατήρηση και η προσέλκυση κορυφαίων ταλέντων, μια εταιρεία χορηγών γενικά θα ταιριάζει με ένα μέρος των συνεισφορών των εργαζομένων σε ένα σχέδιο DC. Τα σχέδια DC περιορίζουν πότε και πώς κάθε εργαζόμενος μπορεί να αποσύρει κεφάλαια χωρίς ποινές.

Άλλα χαρακτηριστικά πολλών προγραμμάτων καθορισμένων εισφορών είναι η αυτόματη εγγραφή συμμετεχόντων, οι αυτόματες αυξήσεις των συνεισφορών, οι αναλήψεις δαπανών, οι προβλέψεις δανείων και οι συνεισφορές κάλυψης για υπαλλήλους ηλικίας 50 ετών και άνω.

Ετήσιες προσθήκες και περιόδους ωρίμανσης

Όταν αρχίζει με έναν νέο εργοδότη, ένας εργαζόμενος πρέπει συχνά να περιμένει μια περίοδο των ετών για να αρχίσει να λαμβάνει ετήσιες προσθήκες στο σχέδιο συνταξιοδότησης. Παρόλο που συχνά μπορεί να αρχίσει να συνεισφέρει νωρίτερα, το όφελος αυτό καθυστερεί συχνά για να εξασφαλίσει ότι ο εργαζόμενος παραμένει στη θέση του αρκετά ώστε να αρχίσει να προσθέτει αξία και ότι αξίζει τον εργοδότη να επενδύσει σε αυτήν. Οι περίοδοι κατοχύρωσης ή το χρονοδιάγραμμα κατοχύρωσης καθορίζονται συνήθως στη φάση διαπραγμάτευσης εργασίας.

Αυτό είναι συνηθισμένο σε πολλά περιβάλλοντα εκκίνησης, όπου η κατοχύρωση με μπόνους απόθεμα μπορεί να βοηθήσει να γλυκάνετε το δοχείο για έναν αξιόλογο υπάλληλο να παραμείνει στην εταιρεία. Για παράδειγμα, το απόθεμα ενός υπαλλήλου θα μπορούσε να καταστεί 25% το πρώτο έτος, το 25% το δεύτερο έτος, το 25% το τρίτο έτος και η πλήρης κατοχύρωση μετά από τέσσερα χρόνια. Εάν ο εργαζόμενος εγκαταλείψει μετά από μόλις δύο χρόνια, θα μπορούσε να χάσει το 50% των δυνατοτήτων κατοχύρωσης.

Σε ορισμένες περιπτώσεις, η κατοχύρωση είναι άμεση, όπως με τις ίδιες τις εισφορές των υπαλλήλων για την αφαίρεση των αποδοχών τους στα συνταξιοδοτικά τους σχέδια, καθώς και τις εισφορές εργοδότη και απλές εργοδοτικές εισφορές.

Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.

Σχετικοί όροι

Αποφοίτησε από το Vesting Αποφοίτησε είναι η επιτάχυνση των παροχών που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι καθώς αυξάνουν τη διάρκεια της υπηρεσίας τους σε έναν εργοδότη. περισσότερος ορισμός του προγράμματος αποταμίευσης των εργαζομένων Το σχέδιο αποταμίευσης των εργαζομένων είναι ένας λογαριασμός που έχει εκταμιευθεί από τον εργοδότη, ο οποίος χρησιμοποιείται συνήθως για εξοικονόμηση για συνταξιοδότηση, όπως ένα πρόγραμμα καθορισμένων εισφορών. (QACAs) Καθορισμένοι αυτοματοποιημένοι μηχανισμοί συνεισφοράς Καθιερώθηκαν κατάλληλοι τρόποι για την αύξηση της συμμετοχής των εργαζομένων σε αυτοχρηματοδοτούμενη καθορισμένη συνεισφορά. περισσότερα Τι είναι μια συμβολή επιλογής-αναβολής; Μια συνεισφορά επιλογής-απόκλισης είναι μια εισφορά που ο εργαζόμενος επιλέγει να μεταφέρει από την αμοιβή του / της σε πρόγραμμα συνταξιοδότησης που χρηματοδοτείται από εργοδότες. περισσότερο ορισμός σχεδίου καθορισμένης συνεισφοράς Το σχέδιο καθορισμένων εισφορών είναι ένα πρόγραμμα αποταμιεύσεων συνταξιοδότησης στο οποίο ένα συγκεκριμένο ποσό διατίθεται από τους εγγεγραμμένους υπαλλήλους ή / και τους εργοδότες τους. περισσότερος ορισμός συμβολής αντιστοιχίας Η συνεισφορά αντιστοίχισης είναι ένας τύπος συμβολαίου που ο εργοδότης επιλέγει να κάνει στο πρόγραμμα συνταξιοδότησης που χορηγείται από τον εργοδότη του. περισσότερες συνδέσεις συνεργατών