Κοινωνικά υπεύθυνη επένδυση για την ενδυνάμωση του φύλου

Τα ταμεία κοινωνικής ευθύνης (SRI) μπορούν να αναλάβουν διάφορες εντολές. Φαίνονται συχνά να επενδύουν σε εταιρείες που αναπτύσσουν επιχειρηματικές δραστηριότητες με περιβαλλοντικά υπεύθυνο τρόπο και που δίνουν προσοχή σε δίκαιες πρακτικές αλυσίδας εφοδιασμού. Ακόμα, άλλοι κάνουν λόγο για να μην επενδύσουν σε εταιρείες που ασχολούνται με την πώληση καπνού, όπλων ή τυχερών παιχνιδιών. Λιγότερο γνωστό είναι ότι πολλά από αυτά τα ταμεία SRI έχουν επίσης κάνει την επιχείρησή τους να επενδύσουν σε εταιρείες που προσπαθούν να ενδυναμώσουν τις γυναίκες στο χώρο εργασίας. Παρακάτω είναι μια λίστα με λίγες που κάνουν ακριβώς αυτό.

Calvert Investments

Η Calvert Investments είναι από καιρό υποστηρικτής της διαφορετικότητας και της προώθησης των γυναικών παγκοσμίως. Το 2004, σε συνεργασία με το Ηνωμένο Εθνικό Ταμείο Ανάπτυξης για τις Γυναίκες (UNIFEM), δημιούργησε τις αρχές γυναικών Calvert (CWP), οι οποίες καθόρισαν έναν παγκόσμιο κώδικα συμπεριφοράς για την ενδυνάμωση και την επένδυση στις γυναίκες.

Το 2010, οι αρχές αυτές χρησιμοποιήθηκαν ως βάση για τις Αρχές του ΟΗΕ για την Ενδυνάμωση των Γυναικών. Το ταμείο βοήθησε επίσης στην ανάπτυξη μιας πρότυπης γλώσσας ναύλωσης στο πλαίσιο της πολυμορφίας, συνιστώντας τις εταιρείες να συμμορφώνονται με αυτό κατά τη δημιουργία ενός ανεξάρτητου και αποκλειστικού συμβουλίου.

Το Calvert έκανε μεγάλη πρόοδο σε αυτό το μέτωπο το 2010, όταν κατέθεσε 14 ψηφίσματα σχετικά με τις γυναίκες και την ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας. Ως αποτέλεσμα, οκτώ εταιρείες έχουν τροποποιήσει από τότε το διοικητικό συμβούλιο των κριτηρίων επιλογής του διευθυντή για να συμπεριλάβουν τη φυλετική ποικιλομορφία και τη διαφορετικότητα των φύλων. Επιπλέον, η Calvert υποστηρίζει την ενδυνάμωση των γυναικών, ψηφίζοντας ενεργά τους πληρεξουσίους, ξεκινώντας αποφάσεις των μετόχων και πραγματοποιώντας συζητήσεις με την εταιρική διοίκηση.

Domini Κοινωνικές Επενδύσεις

Domini Κοινωνικές Επενδύσεις, LLC. φαίνεται να επενδύει σε εταιρείες που έχουν δεσμευτεί για την ποικιλομορφία στο χώρο εργασίας. Αυτό σημαίνει ότι αναμένουν ουσιαστική εκπροσώπηση των γυναικών και των μειονοτήτων σε θέσεις διοίκησης, συμπεριλαμβανομένων των ανώτερων διευθυντικών στελεχών, κατά την αξιολόγηση μιας επιχείρησης.

Τα κεφάλαιά της επιδιώκουν επίσης να επενδύσουν σε εταιρείες που παρέχουν ένα ανοιχτό περιβάλλον εργασίας για τις μειονότητες και για τους ομοφυλόφιλους και τους λεσβίες εργαζόμενους. Επιπρόσθετα, επιδιώκει επιχειρήσεις που προσφέρουν εκπαίδευση σεξουαλικής παρενόχλησης και προγράμματα που προάγουν το σεβασμό στην ποικιλομορφία.

Σε αυτό το πνεύμα, ο Domini φροντίζει να μείνει μακριά από εταιρείες που έχουν ιστορικό ή ιστορικό αντιπαραθέσεων που σχετίζονται με την έλλειψη διαφορετικότητας, τη σεξουαλική παρενόχληση ή τις διακρίσεις. Οι κατευθυντήριες γραμμές ψηφοφορίας του Διαμεσολαβητή της Domini σημειώνουν ότι θα ψηφίσουν κατά διοικητικών συμβουλίων που δεν περιλαμβάνουν γυναίκες ή άτομα με χρώμα.

Neuberger Berman

Το NB Socially Responsive Fund (NBSRX) της Neuberger Berman επιδιώκει να επενδύσει σε εταιρείες που βρίσκονται μπροστά από το χτύπημα για την προώθηση της πολυμορφίας στο χώρο εργασίας. Για το σκοπό αυτό, το ταμείο επιδιώκει εταιρίες που προωθούν την προώθηση των γυναικών και των μειονοτήτων σε θέσεις ανώτερης βαθμίδας, καθώς και τη θέση τους στα διοικητικά συμβούλια. Το ταμείο αρέσει επίσης στις εταιρείες που προσφέρουν προγράμματα κατάρτισης για την ποικιλομορφία και που καθιστούν διαθέσιμες τις ομάδες υποστήριξης. Καταβάλλει προσπάθεια να αγοράσει μετοχές σε εταιρείες που αγοράζουν αγαθά και υπηρεσίες από γυναίκες και μειονοτικές επιχειρήσεις.

Επιπλέον, το ταμείο αυτό αναζητά εταιρείες που έχουν λάβει ευρεία και καινοτόμα βήματα προς την πρόσληψη και κατάρτιση γυναικών και μειονοτήτων και έχουν φήμη για την προώθηση της πολυμορφίας στον εργασιακό χώρο. Το Ταμείο NB επίσης αποφεύγει τις επενδύσεις σε εταιρείες που έχουν πρόσφατα ανατραφεί ή κατονομάζονται σε αγωγές διακρίσεων που σχετίζονται με το φύλο, τη φυλή, την αναπηρία ή τον σεξουαλικό προσανατολισμό. Τα 734, 21 εκατομμύρια δολάρια NBSRX έχουν επιστρέψει 6, 63% από το έτος 2017.

Παρνασσός Επενδύσεις

Η Parnassus Investments είναι αφιερωμένη στην εύρεση των εταιρειών που προωθούν την ποικιλομορφία στον χώρο εργασίας και οι οποίες καθιστούν προτεραιότητα την εκπροσώπηση γυναικών και μειονοτήτων σε όλα τα επίπεδα της εταιρικής κλίμακας, ιδιαίτερα σε εκτελεστικό επίπεδο.

Οι διαχειριστές κεφαλαίων θέτουν ένα σημείο ψηφοφορίας για ψηφίσματα που αποσκοπούν στη βελτίωση της εκπροσώπησης των γυναικών και των εθνοτικών μειονοτήτων στο εργατικό δυναμικό και στην αύξηση της ποικιλομορφίας και της ίσης αμοιβής για ίση εργασία. Η παλαιότερη προσφορά της εταιρείας, το κεφάλαιο Parnassus (PARNX) ύψους 851 εκατομμυρίων δολαρίων, δημιουργήθηκε το 1984 και επέστρεψε 5, 07% από το 2017 μέχρι το έτος 2017.

Pax World Investments

Η Pax World Investments προωθεί την ενδυνάμωση και την ποικιλομορφία των γυναικών μέσα από επενδύσεις εδώ και χρόνια και υπήρξε υπέρμαχος στη διάδοση των αυξανόμενων στοιχείων που αποδεικνύουν ότι η ποικιλομορφία των φύλων έχει θετικές οικονομικές συνέπειες. Το Παγκόσμιο Ταμείο για την Ισότητα των Γυναικών Pax World επικεντρώνεται στην επένδυση σε εταιρείες που συνεχίζουν να προάγουν την ισότητα των φύλων και την ενδυνάμωση των γυναικών.

Οι διαχειριστές κεφαλαίων Pax εξασφαλίζουν πάντοτε την ψήφο των πληρεξουσίων, τα ψηφίσματα των μετόχων και τη διεξαγωγή εταιρικών διαλόγων που αποσκοπούν στην έκδοση της εταιρικής πολυμορφίας και της χειραφέτησης των γυναικών. Το κυριότερο αμοιβαίο κεφάλαιο της Pax, το οποίο πήγε ζωντανό το 1971 και κατέχει σήμερα 1, 62 δισ. Δολάρια, είναι ο Pax World Individual Investor (PAXWX) και επέστρεψε το 3, 8% στο έτος 2017.

Πράξη Αμοιβαίων Κεφαλαίων

Τα Αμοιβαία Κεφάλαια της Praxis φροντίζουν να αναθεωρήσουν τις βασικές κοινωνικές αξίες και τα ζητήματα που σχετίζονται με την ενδυνάμωση των γυναικών πριν επενδύσουν σε αυτές. Οι διαχειριστές των κεφαλαίων επιδιώκουν δράσεις των μετόχων κατά πρακτικών της σύγχρονης δουλείας, όπως η εμπορία γυναικών ή κοριτσιών.

Το 2010, η Praxis πραγματοποίησε διάλογο με την εταιρεία ξενοδοχείων Wyndham Worldwide Corp. (WYN) για να προωθήσει την καλύτερη κατάρτιση και διαδικασίες που θα βοηθούσαν να σταματήσει η εμπορία ανθρώπων στα ξενοδοχεία της εταιρείας. Η Praxis συμμετείχε επίσης σε συνομιλίες με την Delta Air Lines, Inc. (DAL), με αποτέλεσμα η Delta να υπογράψει τον Κώδικα Δεοντολογίας του Τουρισμού, πρωτοβουλία σχεδιασμένη με το ECPAT International, ένα παγκόσμιο δίκτυο αφιερωμένο στην προστασία των παιδιών από τη σεξουαλική εκμετάλλευση.

Ο κώδικας λειτουργεί για την προστασία των γυναικών και των κοριτσιών από τη σεξουαλική εκμετάλλευση στις ταξιδιωτικές και του τουριστικές βιομηχανίες. Το βασικό κεφάλαιο της Praxis, το Ενδιάμεσο Εισόδημα Α (MIAAX), δημιουργήθηκε το 1999 και επέστρεψε στο 1, 13% το έτος 2017.

Walden Asset Management

Η Walden Asset Management προσπαθεί να επενδύσει σε εταιρείες που προσφέρουν ζωντανά προγράμματα και πολιτικές ευκαιριών απασχόλησης και παρουσιάζουν διαφορετικές ομάδες διαχείρισης και διοικητικά συμβούλια. Προσφέρει μια ποικιλία κεφαλαίων, χρέους και ισορροπημένων κεφαλαίων που εστιάζουν στην επένδυση σε εταιρείες που προσφέρουν πολιτικές απασχόλησης άνω του μέσου όρου με πακέτα παροχών και αφοσίωση στην ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής.

Αποφεύγει εταιρείες που παρουσιάζουν ιστορικό διακρίσεων. Επιπρόσθετα, η Walden αφιερώνει χρόνο σε ενεργές πρωτοβουλίες συμμετοχής των μετόχων και υποστηρίζει πολιτικές χωρίς διακρίσεις χωρίς αποκλεισμούς.

Η κατώτατη γραμμή

Εάν επιθυμείτε να επενδύσετε σε εταιρείες που προωθούν την ισότητα των φύλων και την ποικιλομορφία, τη δημιουργία ανοιχτών χώρων εργασίας για μειονότητες και εργαζομένους σε ομοφυλόφιλους και λεσβίες, την προώθηση επιχειρήσεων που ανήκουν σε μειονότητες και την αντίθεσή τους στη σύγχρονη δουλεία, υπάρχουν πολλά κεφάλαια SRI για να διαλέξετε.