Αναγκαστική συνταξιοδότηση

Τι είναι η αναγκαστική συνταξιοδότηση;

Η αναγκαστική συνταξιοδότηση είναι η ακούσια τερματισμός απασχόλησης ενός εργαζομένου μεγαλύτερης ηλικίας. Ένας ηλικιωμένος εργαζόμενος μπορεί να χάσει μια δουλειά ως μέρος μιας ευρύτερης εταιρείας μείωσης του μεγέθους ή μπορεί να συνταξιοδοτηθεί νωρίς λόγω κακής υγείας ή αναπηρίας.

Βασικές τακτικές

• Ο ομοσπονδιακός νόμος για τη διάκριση λόγω ηλικίας στην απασχόληση απαγορεύει τη λήξη ενός εργαζομένου λόγω ηλικίας.
• Ωστόσο, μία μελέτη δείχνει ότι το 56% των εργαζομένων ηλικίας άνω των 50 ετών έχουν απομακρυνθεί από τις θέσεις εργασίας πριν από τη συνταξιοδότησή τους.
• Μερικοί εργοδότες προσφέρουν πακέτα αποχώρησης σε ηλικιωμένους εργαζόμενους για να πάρουν τη συγκατάθεσή τους να συνταξιοδοτηθούν νωρίτερα από ό,

Η υποχρεωτική συνταξιοδότηση λόγω ηλικίας απαγορεύεται στις ΗΠΑ από τις περισσότερες περιπτώσεις. Στον πραγματικό κόσμο, οι στατιστικές δείχνουν μια διαφορετική ιστορία. Μια μελέτη του 2018 από την ProPublica και το Urban Institute καταλήγει στο συμπέρασμα ότι το 56% των εργαζομένων ηλικίας άνω των 50 ετών έχουν απομακρυνθεί από τις θέσεις εργασίας πριν από τη συνταξιοδότηση τους. Μόνο ένας στους 10 από αυτούς παίρνει ποτέ άλλη δουλειά που πληρώνει επίσης.

Κατανόηση της αναγκαστικής συνταξιοδότησης

Όταν οι περισσότεροι άνθρωποι σκέφτονται τη συνταξιοδότηση, υποθέτουν ότι θα είναι σε θέση να επιλέξουν πότε θα εγκαταλείψουν τη δουλειά τους, συνήθως όταν έχουν φτάσει σε μια ορισμένη ηλικία και έχουν συγκεντρώσει αρκετές αποταμιεύσεις για να ζήσουν άνετα. Με τα διαστήματα ζωής να μεγαλώνουν περισσότερο, πολλοί φαντάζονται να ξεκινούν μια νέα φάση της ζωής τους.

Η αναγκαστική αποχώρηση αφαιρεί το στοιχείο επιλογής.

Ο νόμος για την αναγκαστική συνταξιοδότηση

Η υποχρεωτική συνταξιοδότηση σε καθορισμένη ηλικία καταργήθηκε το 1986 με τροποποίηση του ομοσπονδιακού νόμου περί διακρίσεων λόγω ηλικίας στον τομέα της απασχόλησης. Υπάρχουν κάποιες εξαιρέσεις για επαγγέλματα που έχουν υψηλές απαιτήσεις φυσικής κατάστασης, όπως το στρατιωτικό προσωπικό και οι πιλότοι των αεροπορικών εταιρειών.

Ο πραγματικός κόσμος είναι πιο θορυβώδης, όμως, ειδικά επειδή οι ηλικιωμένοι εργαζόμενοι τείνουν να είναι καλύτεροι εργαζόμενοι. Οι εταιρείες που επιθυμούν να μειώσουν τα ποσά χωρίς απολύσεις προσφέρουν μερικές φορές στους ανώτερους υπαλλήλους τους ένα πακέτο πρόωρης συνταξιοδότησης. Οι παλαιότεροι εργοδότες που αλιεύονται σε ένα γύρο περικοπών θέσεων εργασίας λαμβάνουν μερικές φορές πρόσθετα οφέλη στα πακέτα αποχώρησης τους, όπως η συνεχιζόμενη κάλυψη ασφάλισης υγείας. Στον εταιρικό κόσμο, οι εταιρείες προσφέρουν μερικές φορές ελκυστικά κίνητρα στους ηλικιωμένους εργαζομένους για να δεχθούν πρόωρη συνταξιοδότηση.

Αναγκαστική πραγματικότητα συνταξιοδότησης

Ο μέσος Αμερικανός συνταξιοδοτείται σε ηλικία 62 ετών. Αυτή είναι η ηλικία κατά την οποία οι Αμερικανοί μπορούν να επιλέξουν να αρχίσουν να λαμβάνουν παροχές Κοινωνικής Ασφάλισης, αν και τα πλήρη οφέλη καταβάλλονται μόνο σε όσους περιμένουν έως ότου φθάσουν σε ηλικία 66 ετών για να αρχίσουν να συλλέγουν.

Ωστόσο, η τάση κινείται προς την αντίθετη κατεύθυνση. Οι κυβερνητικές στατιστικές δείχνουν ότι το 19% των Αμερικανών ηλικίας 65 ετών και άνω εξακολουθεί να εργάζεται, με μερική απασχόληση ή με πλήρες ωράριο. Αυτό είναι το υψηλότερο επίπεδο σε περισσότερα από 55 χρόνια.

Τι να κάνετε αν είστε αναγκασμένοι να συνταξιοδοτηθείτε

Η Αμερικανική Εταιρεία Αναλογιστών συμβουλεύει τους εργαζόμενους που αναγκάζονται να συνταξιοδοτηθούν για να συμβουλευτούν έναν δικηγόρο πριν υπογράψουν οποιαδήποτε έγγραφα ή παραιτήσεις που προσφέρουν οι εργοδότες τους. Οι όροι μπορεί να είναι διαπραγματεύσιμοι. Για παράδειγμα, ο εργοδότης μπορεί να συμφωνήσει να καλύψει τα έξοδα ασφάλισης υγείας εάν ο εργαζόμενος δεν έχει φτάσει στην ηλικία των 65 ετών που είναι επιλέξιμη για το Medicare.

19%

Το ποσοστό των Αμερικανών ηλικίας 65 ετών και άνω που εξακολουθούν να εργάζονται, μερικής απασχόλησης ή πλήρους απασχόλησης.

Ένας υπάλληλος οποιασδήποτε ηλικίας που έχει απολυθεί μπορεί να είναι επιλέξιμος για παροχές ανεργίας Οι ασφαλιστικές παροχές που αντικαθιστούν ένα μέρος των απωλεσθέντων μισθών, συνήθως μέχρι 26 εβδομάδες.

Οι πρόωροι συνταξιούχοι που έχουν συμπληρώσει την ηλικία των 59 ετών μπορούν να αποσύρουν χρήματα από λογαριασμούς IRA ή 401 (k) χωρίς να χρεώνουν ποινή πρόωρης απόσυρσης κατά 10%, παρόλο που οι συνήθεις φόροι εισοδήματος θα οφείλονται στις αποσύρσεις.

Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.

Σχετικοί όροι

Η διάκριση λόγω ηλικίας στον νόμο για την απασχόληση του 1967 Ο νόμος περί διακρίσεων λόγω ηλικίας του 1967 είναι ένα αμερικανικό καταστατικό που προστατεύει ορισμένους εργαζομένους ηλικίας 40 ετών και άνω από τις διακρίσεις εις βάρος του χώρου εργασίας. περισσότερα Λήξη της απασχόλησης Ο τερματισμός της απασχόλησης αναφέρεται στο τέλος της σύμβασης εργασίας ενός εργαζομένου με μια εταιρεία, είτε αυτή η λύση είναι εθελοντική είτε όχι από τον εργαζόμενο. πιο σταδιακή συνταξιοδότηση Μια σταδιακή συνταξιοδότηση περιλαμβάνει ένα ευρύ φάσμα ρυθμίσεων που επιτρέπουν σε έναν υπάλληλο που πλησιάζει την ηλικία συνταξιοδότησης να συνεχίσει να εργάζεται με μειωμένο φόρτο εργασίας. περισσότερες Αντισταθμίσεις ανεργίας Τροποποίηση του 1992 Αντιστάθμιση ανεργίας Η τροπολογία του 1992 επιτρέπει σε έναν τερματισθέντα υπάλληλο να διατηρήσει αποταμιευτικά συνταξιοδοτούμενα από τον εργοδότη. περισσότερα Τι πρέπει να γνωρίζει ο καθένας για τις απολύσεις Μια προσωρινή απόλυση είναι όταν ένας εργοδότης αναστέλλει ή τερματίζει έναν εργαζόμενο, προσωρινά ή μόνιμα, για επιχειρηματικούς λόγους και όχι για απόδοση των εργαζομένων. περισσότερος ορισμός του συνταξιοδοτικού προγράμματος Ένα συνταξιοδοτικό σχέδιο είναι ένα πρόγραμμα συνταξιοδότησης που απαιτεί από έναν εργοδότη να συνεισφέρει σε μια ομάδα κεφαλαίων που προορίζονται για μελλοντικό όφελος ενός εργαζομένου. περισσότερες συνδέσεις συνεργατών