Τεχνικές δεξιότητες εργασίας
Οι τεχνικές δεξιότητες εργασίας, που αναφέρονται επίσης ως σκληρές δεξιότητες, είναι συγκεκριμένα ταλέντα και εμπειρογνωμοσύνη που διαθέτει ένα άτομο, βοηθώντας τον να εκτελέσει μια συγκεκριμένη εργασία ή εργασία. αυτές οι δεξιότητες διαφέρουν από τις μαλακές δεξιότητες, οι οποίες είναι χαρακτηριστικά χαρακτήρα και προσωπικότητας. Οι τεχνικές δεξιότητες είναι ικανότητες που αποκτά ένα άτομο μέσω της πρακτικής και της μάθησης. Για παράδειγμα, ένα άτομο που διαθέτει μια συγκεκριμένη ικανότητα ή ικανότητα δεξιοτήτων, όπως άριστες ικανότητες κωδικοποίησης υπολογιστών, είναι ένας υποψήφιος για μια εταιρεία πληροφορικής ή τεχνολογίας.
Κατανόηση των Τεχνικών Επαγγελματικών Δεξιοτήτων
Οι τεχνικές δεξιότητες εργασίας είναι ιδανικές για να αναφερθούν στο τμήμα δεξιοτήτων ενός βιογραφικού, επειδή λάμπουν το φως στις ικανότητες και τις δυνάμεις. Ωστόσο, είναι σημαντικό να μην υλοποιήσετε όλες τις τεχνικές δεξιότητες που διαθέτει κάποιος. Ο κατάλογος πρέπει να είναι προσαρμοσμένος ώστε να ταιριάζει στην εργασία. Αυτό δίνει στο άτομο μεγαλύτερη πιθανότητα να προσληφθεί.
Τεχνικές δεξιότητες έναντι μαλακών δεξιοτήτων
Σχετικά με τις αιτήσεις εργασίας, τις συνοδευτικές επιστολές, τα βιογραφικά σημειώματα και αυτοπροσώπως κατά τη διάρκεια της διαδικασίας συνέντευξης, οι εργοδότες αναζητούν αιτούντες τόσο με σκληρές όσο και με μαλακές δεξιότητες. Οι δύσκολες ή τεχνικές δεξιότητες είναι εκείνες οι ικανότητες ή σύνολα δεξιοτήτων που μπορούν να διδαχθούν και μπορούν να ποσοτικοποιηθούν εύκολα. Παραδείγματα σκληρών δεξιοτήτων περιλαμβάνουν πιστοποιητικά ή πτυχία σε συγκεκριμένους κλάδους. η γνώση ή η ρευστότητα σε μια ξένη γλώσσα. αποτελεσματική λειτουργία συγκεκριμένων μηχανών · και τη δυνατότητα δημιουργίας προγραμμάτων ηλεκτρονικών υπολογιστών.
Οι μαλακές δεξιότητες διαφέρουν από τις σκληρές δεξιότητες στο ότι είναι υποκειμενικές και μπορεί να είναι εξαιρετικά δύσκολο να ποσοτικοποιηθούν. Οι μαλακές δεξιότητες είναι ενδογενείς δεξιότητες που σχετίζονται με το χαρακτήρα ή την προσωπικότητα ενός ατόμου. Αυτές οι δεξιότητες μερικές φορές αναφέρονται ως "διαπροσωπικές δεξιότητες" ή "δεξιότητες ανθρώπων". Παραδείγματα μαλακών δεξιοτήτων περιλαμβάνουν την αποτελεσματική επικοινωνία. λειτουργεί καλά με τους άλλους. διαχείριση χρόνου; η ικανότητα να είναι πειστική. ευκαμψία; και την υπομονή.
Τι θέλουν οι εργοδότες
Οι τεχνικές δεξιότητες εργασίας διαδραματίζουν ζωτικό ρόλο στην πρόσληψη. Ορισμένες σκληρές δεξιότητες είναι απαραίτητες για μια ποικιλία θέσεων εργασίας και ορισμένες θέσεις απαιτούν ένα συγκεκριμένο σύνολο ή συνδυασμό αυτών των δεξιοτήτων. Ωστόσο, μερικές από τις πιο βασικές ή ενδιάμεσες τεχνικές δεξιότητες είναι αρκετά εύκολο για έναν εργοδότη να διδάξει σε έναν νέο υπάλληλο. Οι μαλακές δεξιότητες, επειδή είναι ουσιαστικά έμφυτες, είναι εξαιρετικά δύσκολο να διδάξουν. Σε ορισμένες περιπτώσεις, οι δεξιές δεξιότητες δεν μπορούν να διδαχθούν. Για το λόγο αυτό, οι εργοδότες εξετάζουν συνεχώς τους πιθανούς υπαλλήλους με ένα μπουκέτο απαλών δεξιοτήτων που τους επιτρέπει να ολοκληρώνουν τα καθήκοντά τους με γρήγορο και αποτελεσματικό τρόπο. Επειδή η εξυπηρέτηση / ικανοποίηση των πελατών είναι μία από τις πιο σημαντικές πτυχές για οποιαδήποτε εταιρεία ή οργανισμό, οι μαλακές δεξιότητες συχνά θεωρούνται πιο σημαντικές.
Τεχνικές δεξιότητες κατά παραγγελία
- Προγραμματισμός και κωδικοποίηση: Δεξιότητες προγραμματισμού και κωδικοποίησης δεν είναι μόνο για τους προγραμματιστές. Αυτές οι δεξιότητες σχετίζονται επίσης με το προσωπικό πληροφορικής, τις ομάδες εξυπηρέτησης πελατών και τους διαχειριστές έργων που πρέπει να στηρίξουν τους πελάτες ή να συντονίσουν τα έργα. Οποιοσδήποτε πτυχιούχος πληροφορικής θα είναι πιο πολύτιμος για έναν εργοδότη από την αρχή, αν ξέρει πώς να κωδικοποιήσει.
- Διαχείριση Έργου: Η ικανότητα να συγκεντρώνετε αποτελεσματικά τους πόρους, τους ανθρώπους και τους προϋπολογισμούς είναι μία από τις καλύτερες τεχνικές δεξιότητες που μπορείτε να έχετε. Οι υπεύθυνοι του έργου εργάζονται σε κάθε βιομηχανία, από την κατασκευή μέχρι τον ψηφιακό σχεδιασμό. Ένας εξειδικευμένος διαχειριστής έργου μπορεί να υλοποιήσει αποτελεσματικότερα τα έργα, να χρησιμοποιήσει οικονομικούς πόρους και να αναπτύξει τις κατάλληλες ομάδες για να ολοκληρώσει τις εργασίες. Ένας εξειδικευμένος διευθυντής έργου θα εξοικονομήσει χρήματα για την επιχείρηση, θα διευκολύνει την επίλυση προβλημάτων και θα βοηθήσει στην πρόβλεψη μελλοντικών θεμάτων.
- Ανάλυση δεδομένων: Η ανάλυση δεδομένων παρέχει στις επιχειρήσεις ζωτικής σημασίας πληροφορίες που χρειάζονται για να διατηρήσουν το μερίδιο αγοράς και να ενισχύσουν το ανταγωνιστικό τους πλεονέκτημα. Μπορεί να είναι ένα πολύπλοκο έργο, αλλά η καλή ανάλυση των δεδομένων μπορεί να οδηγήσει σε αποτελεσματικότερες λειτουργίες πωλήσεων και μάρκετινγκ, αυξημένες ευκαιρίες δημιουργίας εσόδων και μεγαλύτερη λειτουργική αποτελεσματικότητα.
- Ασφάλεια Πληροφοριών: Οι παραβιάσεις δεδομένων μπορούν να έχουν καταστροφικές συνέπειες για μια επιχείρηση, από την απώλεια επιχειρήσεων έως την ανεπανόρθωτη βλάβη ενός εμπορικού σήματος. Ως εκ τούτου, η ζήτηση αυξάνεται για τους ειδικούς τεχνικής ασφάλειας.
- Σχεδιασμός: Οι σχεδιαστές πρέπει να αποκτήσουν μια σειρά τεχνικών δεξιοτήτων, από λογισμικό όπως το Photoshop έως τα εργαλεία που χρησιμοποιούν για τη δημιουργία καλωδίων. Τεχνικές δεξιότητες όπως η γνώση εργασίας HTML, CSS και JavaScript είναι επίσης χρήσιμες.
- Γράφοντας: Η σημερινή γραφή πηγαίνει πολύ πέρα από την απλή χρήση ενός επεξεργαστή κειμένου για να δημιουργήσετε ένα μεγάλο κομμάτι περιεχομένου. Οι συγγραφείς πρέπει να έχουν σημαντικές ψηφιακές δεξιότητες. Πρέπει να κατανοήσουν τα συστήματα διαχείρισης περιεχομένου, τη βελτιστοποίηση μηχανών αναζήτησης (SEO) και ακόμη και να ξέρουν πώς να δημιουργήσουν μια ιστοσελίδα ή ένα blog.