Λευκό κολάρο
Ένας εργαζόμενος σε λευκό κολάρο ανήκει σε μια τάξη υπαλλήλων που είναι γνωστός για την απόκτηση υψηλότερων μέσων μισθών που εργάζονται με πολύ εξειδικευμένο προσωπικό, αλλά όχι με χειρωνακτική εργασία στις δουλειές τους. Οι εργαζόμενοι του λευκού περιλαίμιου ήταν ιστορικά το σύνολο "πουκάμισων και γραβάτα", που καθορίζονταν από τις θέσεις εργασίας και τη διοίκηση, και όχι "να πάρουν τα χέρια τους βρώμικα".
Αυτή η κατηγορία εργαζομένων βρίσκεται σε αντίθεση με τους εργάτες του μπλε κολάρο, οι οποίοι παραδοσιακά φορούσαν μπλε πουκάμισα και εργάζονταν σε φυτά, μύλους και εργοστάσια.
Βασικές τακτικές
- Οι εργαζόμενοι σε υπαλληλικές σχέσεις είναι εργαζόμενοι σε κοστούμια και γραβάτες που εργάζονται σε ένα γραφείο και, στερεότυπα, αποφεύγουν τη σωματική εργασία.
- Οι θέσεις εργασίας στο λευκό κολάρο είναι συνήθως υψηλότερες αμοιβές, θέσεις εργασίας υψηλότερης ειδίκευσης που απαιτούν περισσότερη εκπαίδευση και κατάρτιση σε σχέση με τις χαμηλής ειδίκευσης ή το χειρωνακτικό έργο.
- Οι εργαζόμενοι και οι θέσεις εργασίας του λευκού περιλαίμιου απεικονίζονται συχνά σε αντίθεση με το μπλε κολάρο, υπονοώντας τη διαστρωμάτωση της εργατικής τάξης.
Κατανόηση του λευκού κολάρου
Οι εργαζόμενοι σε υπαλληλικές σχέσεις είναι εργαζόμενοι σε κοστούμια και γραβάτες που εργάζονται σε ένα γραφείο και, στερεότυπα, αποφεύγουν τη σωματική εργασία. Τείνουν να κάνουν περισσότερα χρήματα από τους εργάτες. Η εργασία του λευκού κολάρου σήμαινε ένα υψηλό επίπεδο εκπαίδευσης και η υπόθεση της εξασφάλισης μιας εύθυμης δουλειάς με προνόμια. Αυτή η διάκριση σήμερα είναι θολή από το γεγονός ότι η απασχόληση των λευκών κολάκων έχει γίνει η κυρίαρχη εργατική τάξη στις ΗΠΑ και σε άλλες προηγμένες χώρες.
Ο αμερικανός συγγραφέας Upton Sinclair είναι εν μέρει υπεύθυνος για τη σύγχρονη κατανόηση του όρου "άσπρο γιακά", έχοντας χρησιμοποιήσει τη φράση σε συνδυασμό με τις διοικητικές εργασίες. Οι διαφορές στην συνύπαρξη μεταξύ λευκού περιλαίμιου και μπλε γιακά έχουν πολλά να πουν για τον τρόπο που αντιλαμβανόμαστε τον κλάδο των υπηρεσιών σε σύγκριση με τη βιομηχανία και τη γεωργία.
Χαρακτηριστικές θέσεις άσπρου κολάρου περιλαμβάνουν τη διοίκηση της εταιρείας, τους δικηγόρους, τους λογιστές, τις οικονομικές και ασφαλιστικές εργασίες, τους συμβούλους και τον προγραμματιστή ηλεκτρονικών υπολογιστών - μεταξύ πολλών άλλων.
Πολλές δουλειές που απαιτούν ένα πουκάμισο και γραβάτα είναι στην πραγματικότητα χαμηλή αμοιβή και υψηλό άγχος, ειδικά στους τομείς των σύγχρονων υπηρεσιών και της τεχνολογίας.
Υπάρχουν συνδικαλιστικές οργανώσεις των ανδρών, αν και, ιστορικά, η ένωση των συνδικαλιστών ήταν μια διάκριση των εργαζομένων του μπλε κολάρου.
Προσδοκίες για θέσεις απασχόλησης στο λευκό κολάρο
Οι θέσεις του λευκού περιλαίμιου αναμένεται συχνά να προσφέρουν ευκαιρίες να προχωρήσουν σε πιο σημαντικούς ρόλους ως διευθυντικά στελέχη ή στελέχη. Ο ρόλος του λευκού περιλαίμιου αναμένεται επίσης να δημιουργήσει υψηλότερους μισθούς πληρωμής με τη δυνατότητα να συνεχίσει να αυξάνει γρήγορα το εισόδημά τους με περαιτέρω πρόοδο. Αυτές οι εργασίες συνήθως βασίζονται σε ένα γραφείο. Ωστόσο, ορισμένες βιομηχανίες απαιτούν ακόμα παρουσία στον τομέα. Αυτό ισχύει ιδιαίτερα για τους επαγγελματίες που συναντιούνται τακτικά με πελάτες και πελάτες ή ταξιδεύουν σε συνέδρια και συναντήσεις.
Οι δικηγόροι, οι λογιστές, οι αρχιτέκτονες, οι τραπεζίτες, οι κτηματομεσίτες, οι σύμβουλοι επιχειρήσεων και οι μεσίτες περιγράφονται συχνά ως άσπρες περιλαίμιες. Αν και η πραγματική δουλειά που εκτελείται συνήθως δεν είναι ομαδική, οι ρόλοι του λευκού περιλαίμιου μπορεί να απαιτούν από τον επαγγελματία να δεσμεύεται σε εκτεταμένες ώρες κατά τη διάρκεια της εβδομάδας εργασίας, καθώς και τα σαββατοκύριακα. Οι επαγγελματίες του λευκού περιλαίμιου μπορεί να αναμένεται να είναι έτοιμοι ακόμη και κατά τη διάρκεια των διακοπών και εκτός των κανονικών ωρών λειτουργίας. Σε ανώτερα επίπεδα, μπορεί να αποτελούν μέρος της ανώτερης διοίκησης και της ιεραρχίας μιας επιχείρησης.
Οι εργαζόμενοι από το λευκό κολάρο αναμένεται συχνά να αναπτύξουν εξειδικευμένες δεξιότητες με την πάροδο του χρόνου, καθιστώντας τους όλο και πιο πολύτιμους πνευματικούς πόρους για την ανάπτυξη της εταιρείας. Για παράδειγμα, ένας λογιστής μπορεί να πρέπει να παρακολουθήσει όλες τις ρυθμιστικές αλλαγές που θα μπορούσαν να επηρεάσουν τον τρόπο με τον οποίο οι πελάτες ή η εταιρεία τους αναφέρουν έσοδα. Ένας δικηγόρος θα πρέπει να ενημερώνεται για τις πρόσφατες αποφάσεις και τις αλλαγές στη νομολογία που επηρεάζουν την περιοχή εμπειρογνωμοσύνης τους. Οι κτηματομεσίτες θα πρέπει να παρακολουθούν τις διακυμάνσεις στις τιμές των ακινήτων και τις υποκείμενες επιρροές που οδηγούν σε αυτές τις τάσεις.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.