Μη επιταχυνόμενο ποσοστό πληθωρισμού της ανεργίας (NAIRU)
Ο μη επιταχυνόμενος ρυθμός πληθωρισμού της ανεργίας (NAIRU) είναι το συγκεκριμένο επίπεδο ανεργίας που είναι εμφανές σε μια οικονομία που δεν προκαλεί αύξηση του πληθωρισμού. Με άλλα λόγια, εάν η ανεργία βρίσκεται στο επίπεδο NAIRU, ο πληθωρισμός είναι σταθερός. Το NAIRU αντιπροσωπεύει συχνά την ισορροπία μεταξύ της κατάστασης της οικονομίας και της αγοράς εργασίας.
Πώς είναι διαμορφωμένο το NAIRU;
Αν και δεν υπάρχει τύπος για τον υπολογισμό ενός επιπέδου NAIRU, το Federal Reserve χρησιμοποιεί στατιστικά μοντέλα και εκτιμά ότι το επίπεδο NAIRU είναι κάπου μεταξύ 5% και 6% ανεργίας. Η NAIRU διαδραματίζει ένα ρόλο στους στόχους της διπλής εντολής της Fed για επίτευξη μέγιστης σταθερότητας της απασχόλησης και των τιμών.
Για παράδειγμα, η Fed στοχεύει συνήθως σε ρυθμό πληθωρισμού 2% ως μεσοπρόθεσμο επίπεδο που πρέπει να διατηρηθεί. Αν οι τιμές αυξηθούν πολύ γρήγορα λόγω της ισχυρής οικονομίας και φαίνεται ότι ο πληθωρισμός θα επιταχυνθεί από τον πληθωρισμό, η Fed θα ενισχύσει τη νομισματική πολιτική, επιβραδύνοντας την οικονομία και τον πληθωρισμό.
Τι λέει το NAIRU;
Σύμφωνα με το NAIRU, καθώς η ανεργία αυξάνεται μέσα σε λίγα χρόνια, ο πληθωρισμός θα πρέπει να μειωθεί. Εάν η οικονομία παρουσιάζει κακή απόδοση, ο πληθωρισμός τείνει να μειώνεται ή να υποχωρεί, δεδομένου ότι οι επιχειρήσεις δεν μπορούν να αυξήσουν τις τιμές λόγω της έλλειψης καταναλωτικής ζήτησης. Εάν η ζήτηση για ένα προϊόν μειωθεί, η τιμή του προϊόντος πέφτει, καθώς οι καταναλωτές θέλουν το προϊόν να καταλήγει σε μείωση των τιμών από την επιχείρηση για να τονώσει τη ζήτηση ή να αγοράσει ενδιαφέρον για το προϊόν. Το NAIRU είναι το επίπεδο ανεργίας που πρέπει να ανέλθει η οικονομία πριν από την πτώση των τιμών.
Αντίθετα, εάν η ανεργία πέσει κάτω από το επίπεδο NAIRU, (η οικονομία λειτουργεί καλά), ο πληθωρισμός θα πρέπει να αυξηθεί. Εάν η οικονομία λειτουργεί καλά για πολλά χρόνια, οι εταιρείες μπορούν να αυξήσουν τις τιμές για να ταιριάξουν τη ζήτηση. Επίσης, η ζήτηση για προϊόντα όπως η στέγαση, τα αυτοκίνητα και τα καταναλωτικά αγαθά αυξάνεται και η ζήτηση προκαλεί πληθωριστικές πιέσεις.
Το NAIRU αντιπροσωπεύει το χαμηλότερο επίπεδο ανεργίας που μπορεί να υπάρχει σε μια οικονομία πριν αρχίσει να αυξάνεται ο πληθωρισμός. Σκεφτείτε το NAIRU ως το σημείο ανατροπής ανάμεσα στην ανεργία και τις αυξανόμενες ή μειούμενες τιμές.
Πώς έφτασε η NAIRU Σχετικά
Το 1958, ο οικονομολόγος William Phillips, που γεννήθηκε στη Νέα Ζηλανδία, έγραψε ένα έγγραφο με τίτλο «Η σχέση μεταξύ ανεργίας και του ποσοστού των ποσοστών μισθών χρημάτων» στο Ηνωμένο Βασίλειο. Στην εργασία του, ο Phillips περιέγραψε την υποτιθέμενη αντίστροφη σχέση μεταξύ των επιπέδων ανεργίας και του ρυθμού πληθωρισμού. Αυτή η σχέση αναφέρεται ως καμπύλη Phillips. Ωστόσο, κατά τη διάρκεια της σοβαρής ύφεσης του 1974-1975, ο πληθωρισμός και τα ποσοστά ανεργίας έφτασαν σε ιστορικά επίπεδα και οι άνθρωποι άρχισαν να αμφιβάλλουν για τη θεωρητική βάση της καμπύλης Phillips.
Ο Milton Friedman και άλλοι επικριτές ισχυρίστηκαν ότι οι κυβερνητικές μακροοικονομικές πολιτικές κατευθύνονταν από έναν χαμηλό στόχο ανεργίας, ο οποίος προκάλεσε την αλλαγή των προσδοκιών του πληθωρισμού. Αυτό οδήγησε σε επιτάχυνση του πληθωρισμού παρά στη μείωση της ανεργίας. Τότε συμφωνήθηκε ότι οι κυβερνητικές οικονομικές πολιτικές δεν πρέπει να επηρεάζονται από επίπεδα ανεργίας κάτω από ένα κρίσιμο επίπεδο γνωστό και ως "φυσικό ποσοστό ανεργίας".
Το NAIRU εισήχθη για πρώτη φορά το 1975 ως το μη φθαρμένο ποσοστό ανεργίας (NIRU) από τους Franco Modigliani και Lucas Papademos. Ήταν μια βελτίωση της έννοιας του «φυσικού ποσοστού ανεργίας» από τον Milton Friedman.
Η σχέση μεταξύ ανεργίας και πληθωρισμού
Ας υποθέσουμε ότι το ποσοστό ανεργίας είναι 5% και ο πληθωρισμός είναι 2%. Υποθέτοντας ότι και οι δύο αυτές τιμές παραμένουν οι ίδιες για μια περίοδο, τότε μπορεί να ειπωθεί ότι όταν η ανεργία είναι κάτω από 5%, είναι φυσικό να αντιστοιχεί σε αυτό ένα ποσοστό πληθωρισμού 2%. Οι επικριτές αναφέρουν ότι είναι απίθανο να υπάρχει ένα στατικό ποσοστό ανεργίας που διαρκεί για μεγάλες χρονικές περιόδους, διότι διαφορετικά επίπεδα παραγόντων που επηρεάζουν το εργατικό δυναμικό και τους εργοδότες (όπως η παρουσία συνδικάτων και μονοπωλίων) μπορούν να μεταβάλουν γρήγορα αυτή την ισορροπία.
Θεωρία Ιδιότητες
Η θεωρία αναφέρει ότι αν το πραγματικό ποσοστό ανεργίας είναι μικρότερο από το επίπεδο NAIRU για μερικά χρόνια, οι πληθωριστικές προσδοκίες αυξάνονται, οπότε ο πληθωρισμός τείνει να αυξάνεται. Εάν το πραγματικό ποσοστό ανεργίας είναι υψηλότερο από το επίπεδο NAIRU, οι πληθωριστικές προσδοκίες μειώνονται, έτσι ώστε ο πληθωρισμός να μειωθεί. Αν και το ποσοστό ανεργίας και το επίπεδο NAIRU είναι ίσοι, ο πληθωρισμός παραμένει σταθερός.
Η διαφορά μεταξύ του NAIRU και του φυσικού ρυθμού ανεργίας
Η φυσική ανεργία ή το φυσικό ποσοστό ανεργίας είναι το ελάχιστο ποσοστό ανεργίας που προκύπτει από πραγματικές ή εθελοντικές οικονομικές δυνάμεις. Η φυσική ανεργία αντικατοπτρίζει τον αριθμό των ατόμων που είναι άνεργοι λόγω της δομής του εργατικού δυναμικού, όπως εκείνων που αντικαθίστανται από την τεχνολογία ή εκείνων που δεν διαθέτουν συγκεκριμένες δεξιότητες για να αποκτήσουν απασχόληση.
Ο όρος πλήρης απασχόληση είναι μια εσφαλμένη ονομασία δεδομένου ότι υπάρχουν πάντα οι εργαζόμενοι που αναζητούν εργασία, συμπεριλαμβανομένων των πτυχιούχων κολλεγίων ή αυτών που εκτοπίζονται από την τεχνολογική πρόοδο. Με άλλα λόγια, υπάρχει πάντα κάποια κίνηση της εργασίας σε όλη την οικονομία. Η κίνηση της εργασίας εντός και εκτός της απασχόλησης, είτε είναι εθελοντική είτε όχι, αντιπροσωπεύει φυσική ανεργία.
Το NAIRU έχει σχέση με τη σχέση μεταξύ ανεργίας και πληθωρισμού ή αυξανόμενων τιμών. Το NAIRU είναι το συγκεκριμένο επίπεδο ανεργίας στο οποίο η οικονομία δεν προκαλεί αύξηση του πληθωρισμού.
Περιορισμοί χρήσης του επιπέδου NAIRU
Το NAIRU είναι μια μελέτη της ιστορικής σχέσης μεταξύ ανεργίας και πληθωρισμού και αντιπροσωπεύει το συγκεκριμένο επίπεδο ανεργίας προτού οι τιμές τείνουν να αυξάνονται ή να μειώνονται. Ωστόσο, στον πραγματικό κόσμο, ο ιστορικός συσχετισμός μεταξύ πληθωρισμού και ανεργίας μπορεί να καταρρεύσει.
Επίσης, πολλοί παράγοντες επηρεάζουν την ανεργία εκτός από τον πληθωρισμό. Για παράδειγμα, οι εργαζόμενοι που στερούνται τις δεξιότητες που απαιτούνται για να βρουν εργασία πιθανότατα θα αντιμετωπίσουν την ανεργία, ενώ οι εργαζόμενοι που έχουν τις δεξιότητες είναι πιθανό να απασχολούνται. Μία από τις προκλήσεις έγκειται στην εκτίμηση του επιπέδου NAIRU για διαφορετικές ομάδες εργαζομένων που έχουν διαφορετικές ικανότητες.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.