7 τρόποι για το βιογραφικό σας σημείωμα

Η έντονη οικονομία έχει ενθαρρύνει πολλούς ανθρώπους να επιστρέψουν στην αγορά εργασίας για πρώτη φορά εδώ και χρόνια. Εάν υπάρχει ένα παχύ στρώμα σκόνης στο βιογραφικό σας σημείωμα, ίσως είναι ωφέλιμο να μάθετε τους νέους κανόνες για τη σύνταξη και την παρουσίαση βιογραφικών σημειωμάτων πριν αρχίσετε να υποβάλλετε αιτήσεις.

Ακόμα και ο πιο κατάλληλος υποψήφιος μπορεί να μην καλείται για συνέντευξη αν το βιογραφικό του δημιουργεί την εντύπωση ότι είναι εκτός σύνδεσης με το τρέχον επιχειρηματικό περιβάλλον. (Μην υποθέτετε ότι μια εντυπωσιακή συνοδευτική επιστολή μπορεί να χρησιμεύσει ως υποκατάστατο για ένα κακά γραπτό βιογραφικό σημείωμα.
ΣΕ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ: 6 καυτές καριέρες με πολλές θέσεις εργασίας

1. Αναφορές κατόπιν αιτήματος

Δεν υπάρχει λόγος να χάσετε πολύτιμο χώρο επαναφοράς σε αυτό το ξεπερασμένο τμήμα. Οι εργοδότες υποθέτουν ότι θα παράσχετε αναφορές εάν τους ζητήσετε. Αντ 'αυτού, κρατήστε μια ξεχωριστή σελίδα με τα ονόματα και τα στοιχεία επικοινωνίας των αναφορών σας έτοιμα να παραδώσουν στον εργοδότη, μόλις προχωρήσετε στη διαδικασία της συνέντευξης.

2. Ένα Συνέδριο ταιριάζει σε όλους

Παρόλο που είναι έξυπνο να διατηρήσετε ένα κύριο βιογραφικό σε αρχείο, θα πρέπει να το προσαρμόσετε για να ταιριάζει σε κάθε εργασία για την οποία υποβάλλετε αίτηση. Οι αιτούντες εργασία που αφιερώνουν χρόνο για να προσαρμόσουν το βιογραφικό τους στις ανάγκες του εργοδότη θα ξεχωρίζουν από το πακέτο. Καταργήστε τις λεπτομέρειες που δεν ισχύουν για τη θέση και δώστε έμφαση σε εκείνες που σας κάνουν να φανείτε τα πιο κατάλληλα. Μπορεί να χρειαστεί λίγος επιπλέον χρόνος για να εφαρμοστεί χρησιμοποιώντας αυτήν την τεχνική, αλλά αξίζει τον κόπο όταν η συνέντευξη σας προσφέρει αύξηση.

3. Στόχος Δήλωση

Η επαγγελματική περίληψη ή προφίλ έχει αντικαταστήσει την αντικειμενική δήλωση. Οι εργοδότες επικεντρώνονται σε αυτό που οι υποψήφιοι μπορούν να κάνουν γι 'αυτούς, όχι αυτό που μπορεί να κάνει η επιχείρηση για τον υποψήφιο. Θα πωλήσετε τον εαυτό σας καλύτερα με μια συνοπτική λίστα με τα ματς των προσόντων και των επιτευγμάτων που σας κάνουν να ταιριάξετε τη θέση.

4. Συνέχιση μιας σελίδας

Ένας από τους πιο περιζήτητους κανόνες είναι ότι το έγγραφο πρέπει να είναι μία σελίδα. Πολλοί άνθρωποι θα πάνε στα άκρα για να ακολουθήσουν αυτή την εντολή, με αποτέλεσμα μικρά, δυσανάγνωστα μεγέθη γραμματοσειρών μόνο για να αποφευχθεί η ύπαρξη ενός βιογραφικού που επεκτείνεται στη δεύτερη σελίδα. Αν δεν είστε νέος στην αγορά εργασίας, είναι τελείως πιθανό ότι θα χρειαστείτε περισσότερες από μία σελίδες για να παρουσιάσετε επαρκώς τις ικανότητες και τα προσόντα σας. Εάν έχετε αρκετή εμπειρία εργασίας που ταιριάζει με τη θέση, είναι αποδεκτό να επεκτείνετε το μήκος βιογραφικού σας σε δύο σελίδες. Κρατήστε το βιογραφικό σας περιληπτικό και σχετικό, αλλά μην πάτε κάτω από μια 10-pt. μέγεθος γραμματοσειράς. (Μάθετε περισσότερα, Πουλήστε τις δεξιότητές σας, όχι το πτυχίο σας ).

5. Έλλειψη κοινωνικής δικτύωσης

Οι ιστότοποι όπως το Facebook και το Twitter μπορεί να θεωρηθούν περισπασμοί στο χώρο εργασίας, αλλά μπορεί να είναι ένα περιουσιακό στοιχείο σε ένα βιογραφικό σημείωμα. Οι εργοδότες θέλουν να γνωρίζουν ότι οι αιτούντες είναι ενημερωμένοι με τις τρέχουσες τάσεις τεχνολογίας και επικοινωνίας. Οι συνδέσεις με ένα επαγγελματικό χαρτοφυλάκιο ηλεκτρονικού ταχυδρομείου, ένα blog ή μια σελίδα LinkedIn θα πρέπει να περιλαμβάνονται στην επικεφαλίδα του βιογραφικού σας σημείου. Υπάρχει μια καλή πιθανότητα ότι οι εργοδότες θα κάνουν αναζήτηση στο διαδίκτυο για να μάθουν περισσότερα για τους πιθανούς υπαλλήλους, οπότε βεβαιωθείτε ότι όλα τα προφίλ κοινωνικής δικτύωσης σας προβάλλουν μια επαγγελματική εικόνα.

6. Πάρα πολλές πληροφορίες

Δεν είναι απαραίτητο να δώσετε τη ζωή σας σε ένα βιογραφικό σημείωμα. Στην πραγματικότητα, η παροχή πάρα πολλών πληροφοριών στον εργοδότη μπορεί να αποβεί επιζήμια για τις πιθανότητες απασχόλησής σας. Διαγράψτε πληροφορίες σχετικά με το πού και πότε αποφοίτησε το λύκειο. Χωρίστε άσχετες εργασίες πριν από 15 χρόνια. Αν και ήταν συνηθισμένη πρακτική σε μερικούς κλάδους εδώ και χρόνια, είναι πλέον άστοχο να συμπεριλάβετε προσωπικά στοιχεία σε ένα βιογραφικό, όπως πληροφορίες σχετικά με τα χόμπι, τη θρησκεία, την ηλικία και την οικογενειακή κατάστασή σας. Δεν φαίνεται απλώς αντιεπαγγελματική, αλλά αυτές οι πληροφορίες θα μπορούσαν να χρησιμοποιηθούν για να κάνουν διακρίσεις εναντίον σας. Ένας εργοδότης θα ρωτήσει αν θέλει να μάθει γιατί φύγατε τις προηγούμενες θέσεις, οπότε μην το αναφέρετε στο βιογραφικό σας σημείωμα. Ο βασικός κανόνας είναι να μειώσετε το βιογραφικό σας ώστε να συμπεριλάβετε μόνο πράγματα που δείχνουν γιατί είστε ο ιδανικός για τη συγκεκριμένη θέση για την οποία υποβάλλετε αίτηση.

7. Η ξεπερασμένη ορολογία και δεξιότητες

Οι δεξιότητες σε παρωχημένα λογισμικά και συστήματα υπολογιστών θα πρέπει να αφαιρεθούν από το βιογραφικό σας σημείωμα. Η τεχνική εμπειρία είναι σημαντική σε κάθε βιομηχανία και οι εργοδότες χρησιμοποιούν συχνά λέξεις-κλειδιά τεχνολογίας για να βρουν βιογραφικά σημειώματα σε ηλεκτρονικές βάσεις δεδομένων. Η καταχώριση βασικών δεξιοτήτων πληροφορικής, όπως η επεξεργασία κειμένου και η χρήση ενός προγράμματος περιήγησης στο Internet, δεν συνιστάται, επειδή οι εργοδότες θα υποθέσουν ότι έχετε αυτές τις ικανότητες. Η περιγραφή της εργασίας είναι ο καλύτερος οδηγός για τον προσδιορισμό της ορολογίας και των τεχνολογικών δεξιοτήτων που πρέπει να εμφανίζονται στο βιογραφικό σας σημείωμα.

ΣΕ ΦΩΤΟΓΡΑΦΙΕΣ: Ένας μεγαλύτερος μισθός ή καλύτερα οφέλη;

Η κατώτατη γραμμή

Σε μια ταχύτατη και ανταγωνιστική αγορά εργασίας, οι παράμετροι για τη σύνταξη ενός βιογραφικού σημειώνονται συνεχώς. Οι βιογραφίες που δεν αντανακλούν τις τρέχουσες ανάγκες στον εργασιακό χώρο και οι νέοι κανόνες για τον εαυτό σας στον εργοδότη θα καταλήξουν πιθανώς στα σκουπίδια.