Μετρητά αμοιβών

Τι είναι οι μισθοί σε μετρητά;

Οι μισθοί σε μετρητά είναι αποζημίωση για τους υπαλλήλους που έρχονται με τη μορφή δαπανηρών χρημάτων. Οι μισθοί σε μετρητά μπορούν να περιλαμβάνουν πραγματικό νόμισμα μετρητών, επιταγές και εντολές πληρωμής. Αυτός ο τύπος αποζημίωσης αποκλείει παροχές όπως η ασφάλιση ασθενείας και οι συνεισφορές 401 (k) και η αποζημίωση αποθεμάτων.

Κατανόηση των μισθών μετρητών

Για τον μέσο εργαζόμενο, οι μισθοί σε μετρητά αντιπροσωπεύουν το μεγαλύτερο μέρος της αποζημίωσης. Το ποσό της αποζημίωσης σε μετρητά για μια δεδομένη εργασία καθορίζεται γενικά σε ανταγωνιστική βάση, ιδίως σε μια στενή αγορά εργασίας. Εάν μια εταιρεία πληρώσει έναν εργαζόμενο $ 75, 000 σε μισθό για ένα συγκεκριμένο ρόλο, μια άλλη εταιρεία πρέπει να προσφέρει το ίδιο ή και λιγότερο ποσό για να προσλάβει έναν εργαζόμενο για ένα παρόμοιο ρόλο που είναι κενό. Για χαμηλότερες θέσεις εργασίας δεξιοτήτων, οι μισθοί σε μετρητά μπορούν να περιλαμβάνουν το σύνολο της αποζημίωσης. δηλαδή, δεν υπάρχουν πρόσθετα οφέλη όπως η ασφάλιση υγείας, οι πληρωμές διδάκτρων ή η επιστροφή διαμετακόμισης.

Στα ανώτερα κλιμάκια μιας εταιρικής δομής, οι μισθοί σε μετρητά μειώνονται ως ποσοστό της συνολικής αποζημίωσης. Αυτό ισχύει σε μια εταιρεία που διαθέτει πρόγραμμα αντιστάθμισης μετοχικού κεφαλαίου για να προσφέρει κίνητρα για τα στελέχη για την εκπλήρωση καθορισμένων στόχων επιδόσεων ή για μακροπρόθεσμους σκοπούς διατήρησης. Δεν είναι ασυνήθιστο μια μεγάλη δημόσια εταιρεία να πληρώσει λιγότερο από το ένα τέταρτο ή το ένα τρίτο της αποζημίωσης με τη μορφή μετρητών για τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη, ενώ το υπόλοιπο με τη μορφή μετοχών. Μια σειρά πρόσθετων προνομιών, όπως οι ιδιαιτερότητες της χώρας, οι οικονομικές συμβουλευτικές υπηρεσίες, τα επιδόματα δαπανών, τα προνόμια ταξιδιού πρώτης κατηγορίας κ.λπ. προσφέρονται συχνά στα στελέχη ως μη χρηματική αποζημίωση.

Αναφορά μετρητών

Ο παραλήπτης αναφέρει πάντα τις αμοιβές μετρητών ως τακτικό εισόδημα στις φορολογικές αρχές. Οι μισθοί πρέπει να πληρώνουν φόρους από αυτούς τους μισθούς, ανεξάρτητα από το πώς καταβάλλονται. Οι εργοδότες πρέπει να παρακρατούν τους φόρους μισθοδοσίας και να αναφέρουν τους μισθούς των εργαζομένων. Σε ορισμένους τύπους συναλλαγών όπως οι υπηρεσίες τροφίμων και ποτών, οι κατασκευές, η φροντίδα παιδιών και άλλες προσωπικές υπηρεσίες, ορισμένοι εργαζόμενοι και εργοδότες καταβάλλουν μετρητά "κάτω από το τραπέζι" για να αποφύγουν την πληρωμή φόρων εισοδήματος και μισθοδοσίας, αλλά είναι παράνομο να το πράξει.

Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.

Σχετικοί όροι

Τι είναι ο φόρος μισθοδοσίας; Ο φόρος μισθωτών υπηρεσιών είναι ένας φορολογικός εργοδότης που παρακρατεί τον μισθό ενός μισθωτού και πληρώνει για λογαριασμό των υπαλλήλων του. Ανακαλύψτε περισσότερα για τους φόρους μισθοδοσίας εδώ. περισσότερα Τα εισοδήματα και τα κέρδη από τα μπόνους Το επίδομα είναι οποιαδήποτε οικονομική αποζημίωση, ανταμοιβή ή επιστροφή πέρα ​​από αυτό που αναμενόταν από τον αποδέκτη. περισσότερες αμοιβές Οι αποδοχές είναι πληρωμές ή αποζημιώσεις που εισπράττονται για υπηρεσίες ή απασχόληση. περισσότερα περιθώρια παροχών: Τα πλεονεκτήματα του Ins and Outs Fringe είναι προσθήκες στην αποζημίωση των εργαζομένων, όπως η αμειβόμενη ώρα ή η χρήση ενός επαγγελματικού αυτοκινήτου. Ορισμένες παροχές φορολογούνται ως εισόδημα. περισσότερα Split Pay Payroll Split είναι η μέθοδος πληρωμής των εργαζομένων που είναι σε διεθνείς αποστολές στις οποίες η αμοιβή διαιρείται μεταξύ των τοπικών και των εθνικών νομισμάτων. περισσότερα Πώς λειτουργούν τα μπόνους διατήρησης Ένα μπόνους διατήρησης είναι ένα οικονομικό κίνητρο που προσφέρεται σε έναν πολύτιμο εργαζόμενο για να κρατήσει τον εργαζόμενο στην εργασία κατά τη διάρκεια ενός ιδιαίτερα κρίσιμου επιχειρηματικού κύκλου. περισσότερες συνδέσεις συνεργατών