Ποια είναι τα παραδείγματα ηθικού κινδύνου στον επιχειρηματικό κόσμο;

Ο ηθικός κίνδυνος είναι μια κατάσταση στην οποία ένα συμβαλλόμενο μέρος σε μια συμφωνία εμπλέκεται σε μια επικίνδυνη συμπεριφορά ή αδυνατεί να ενεργήσει με καλή πίστη επειδή γνωρίζει ότι το άλλο μέρος φέρει τις συνέπειες αυτής της συμπεριφοράς. Για παράδειγμα, ένας οδηγός με ασφαλιστήριο συμβόλαιο που παρέχει πλήρη κάλυψη, αμοιβή ατυχήματος και καμία έκπτωση δεν μπορεί να ασκήσει λιγότερη φροντίδα κατά την οδήγηση από κάποιον που δεν έχει ασφάλιση ή λιγότερο γενναιόδωρη πολιτική επειδή ο πρώτος οδηγός γνωρίζει την ασφαλιστική εταιρεία και όχι τον πληρώνει 100% των δαπανών εάν έχει ατύχημα. Στον επιχειρηματικό κόσμο, τα κοινά παραδείγματα ηθικού κινδύνου περιλαμβάνουν τη διάσωση της κυβέρνησης και την αποζημίωση των πωλητών.

Η μεγάλη ύφεση

Στα τέλη της δεκαετίας του 2000, κατά τη διάρκεια μιας βαθιάς παγκόσμιας ύφεσης, χρόνια επικίνδυνων επενδύσεων, σφαλμάτων λογιστικής και αναποτελεσματικών εργασιών άφησαν πολλές γιγαντιαίες αμερικανικές εταιρείες, που απασχολούσαν χιλιάδες εργαζόμενους και συνεισέφεραν δισεκατομμύρια δολάρια στην οικονομία της χώρας. άκρο της κατάρρευσης. Ο Bear Stearns, ο Αμερικανός Διεθνής Όμιλος (AIG), η General Motors και η Chrysler κατέγραψαν τον κατάλογο των αγωνίων εταιρειών. Ενώ πολλά στελέχη κατηγόρησαν την οικονομική κακουχία για τα δεινά των επιχειρήσεων τους, η αλήθεια ήταν ότι η ύφεση έφερε στο φως μόνο τις επικίνδυνες συμπεριφορές στις οποίες είχαν ήδη εμπλακεί. Τελικά, η αμερικανική κυβέρνηση θεώρησε αυτές τις εταιρείες πολύ μεγάλες για να αποτύχουν και ήρθαν στη διάθεσή τους με τη μορφή διάσωσης κοστίζοντας τους φορολογούμενους εκατοντάδες δισεκατομμύρια δολάρια? η συλλογιστική της ήταν ότι η αποδοχή των επιχειρήσεων που είναι τόσο σημαντικές για την αποτυχία της οικονομίας της χώρας θα ωθούσε τις ΗΠΑ σε μια κατάθλιψη από την οποία δεν θα μπορούσε να ανακάμψει.

Τα οικονομικά δάνεια της AIG, της General Motors και άλλων με έξοδα των φορολογουμένων παρουσίαζαν τεράστιο ηθικό κίνδυνο, καθώς έστειλε ένα μήνυμα σε στελέχη μεγάλων εταιρειών ότι οποιαδήποτε ζημιά από την υπερβολική ανάληψη κινδύνων θα αυξανόταν από κάποιον άλλο από τον εαυτό τους. Ο Νόμος του Dodd-Frank του 2010 προσπάθησε να μετριάσει μερικούς από τους ηθικούς κινδύνους που είναι εγγενείς σε υπερβολικά μεγάλες εταιρίες, υποχρεώνοντάς τους να εκπονήσουν εκ των προτέρων συγκεκριμένα σχέδια για το πώς να προχωρήσουν αν έρθουν σε οικονομικό πρόβλημα και προβλέποντας ότι προς τα εμπρός, οι εταιρείες δεν θα διασωθούν εις βάρος των φορολογουμένων.

Αποζημίωση πωλητή

Η αποζημίωση των πωλητών αντιπροσωπεύει μια άλλη περιοχή που συχνά χαρακτηρίζεται από ηθικό κίνδυνο. Όταν ο ιδιοκτήτης μιας επιχείρησης πληρώνει έναν πωλητή έναν καθορισμένο μισθό που δεν βασίζεται σε αριθμούς απόδοσης ή πωλήσεων, ο πωλητής έχει κίνητρο να καταβάλει λιγότερες προσπάθειες, να κάνει μεγαλύτερα διαλείμματα και γενικά να έχει λιγότερα κίνητρα να είναι σούπερ σταρ πωλήσεων απ 'ότι εάν η αποζημίωση είναι συνδεδεμένη με εκτέλεση. Σε αυτό το σενάριο, ο πωλητής ενεργεί με κακή πίστη, μην κάνει τη δουλειά που προσλήφθηκε για να κάνει όσο το δυνατόν καλύτερα. Ωστόσο, ο πωλητής γνωρίζει τις συνέπειες αυτής της απόφασης, τα χαμηλότερα έσοδα, πληρώνονται από το αφεντικό, τον ιδιοκτήτη της επιχείρησης, ενώ η αποζημίωση του πωλητή παραμένει η ίδια. Για το λόγο αυτό, οι περισσότερες εταιρείες προτιμούν να πληρώνουν μόνο ένα μικρό βασικό μισθό στους πωλητές, με το μεγαλύτερο μέρος της αποζημίωσής τους να προέρχεται από προμήθειες και μπόνους που συνδέονται με την απόδοση των πωλήσεων. Αυτός ο τρόπος αποζημίωσης παρέχει στους πωλητές κίνητρα για σκληρή δουλειά, επειδή φέρουν το βάρος της χαλάρωσης με τη μορφή χαμηλότερων μισθών. (Για σχετική ανάγνωση, ανατρέξτε στην ενότητα "Τι είναι ο ηθικός κίνδυνος;")