Αντιστροφή προσαρμογής συντάξεων (PAR)
Η αντιστροφή προσαρμογής των συντάξεων είναι μια επιλογή για τους εργαζόμενους να προσαρμόσουν τα συνταξιοδοτικά τους επιδόματα προσθέτοντας σε ένα πρόγραμμα καταθέσεων συνταξιοδοτούμενων συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων και σε συγκεντρωμένο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα μετά την απόσυρσή τους νωρίτερα από σχέδιο αναβαλλόμενου καταμερισμού κερδών ή εγγεγραμμένο συνταξιοδοτικό σχέδιο με εργοδότη.
Κατανόηση της αντιστροφής της προσαρμογής της σύνταξης (PAR)
Η αναστροφή προσαρμογής των συντάξεων (ΠΑΡ) χρησιμοποιείται στον Καναδά για να προστεθεί στο Σχέδιο Αποταμιευτικών Συνταξιοδοτικών Συντάξεων ενός ατόμου ή στο Ομαδοποιημένο Εγγεγραμμένο Σχέδιο Συντάξεων, όταν αναχωρούν από Σχέδιο Αναβαλλόμενου Επιμερισμού Κέρδους ή Εγγεγραμμένο Σχέδιο Συντάξεων ως υπάλληλος.
Η αντιστροφή της αναπροσαρμογής της σύνταξης μειώνει το χρηματικό ποσό που έχει συνεισφέρει στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα για έναν υπάλληλο σε ένα δεδομένο έτος, αυξάνοντας έτσι το όριο έκπτωσης του καταβεβλημένου προγράμματος αποταμίευσης.
Μια αντιστροφή προσαρμογής της σύνταξης μπορεί να συμβεί, για παράδειγμα, όταν ο εργαζόμενος εγκαταλείπει μια εταιρεία μετά από σύντομο χρονικό διάστημα και πριν από την κατοχή του υπαλλήλου. Στις περιπτώσεις αυτές, ο εργοδότης μπορεί να μην έχει συνεισφέρει στο συνταξιοδοτικό ταμείο του εργαζομένου, πράγμα που σημαίνει ότι η σύνταξη αποτελείται μόνο από τη συνεισφορά του εργαζομένου. και οι εργοδοτικές εισφορές δεν υπολογίζονται.
Επιλεξιμότητα για αναστροφή προσαρμογής των συντάξεων
Προκειμένου να είναι επιλέξιμη για αναστροφή της προσαρμογής της σύνταξης, ο εργαζόμενος δεν χρειάζεται απαραίτητα να τερματίσει την απασχόληση με μια εταιρεία. Οι εργαζόμενοι μπορούν να προβούν σε αναστροφή της αναπροσαρμογής των συντάξεων, καταγγέλλοντας την ιδιότητα του μέλους στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα και μεταφέροντας παροχές σε ένα πρόγραμμα καταθέσεων συνταξιοδοτούμενων συνταξιοδοτικών δικαιωμάτων.
Μόλις ένας συμμετέχων στο πρόγραμμα κατοχυρωθεί ή έχει λάβει απτά οφέλη, συμπεριλαμβανομένων των κεφαλαίων αντιστοίχισης των εργοδοτών, δεν είναι πλέον επιλέξιμα για αναστροφή της προσαρμογής της σύνταξης. Επιπρόσθετα, ένας υπάλληλος ο οποίος αποχωρεί από μια εταιρεία αλλά συνεχίζει να συμμετέχει στο συνταξιοδοτικό πρόγραμμα δεν είναι επιλέξιμος για την αντιστροφή της αναπροσαρμογής της σύνταξης.
Υπολογισμός της αντιστροφής της προσαρμογής της σύνταξης για το DPSP
Ένα DPSP είναι μια ρύθμιση βάσει της οποίας ένας εργοδότης μπορεί να μοιράζεται κέρδη από την επιχείρησή του με το σύνολο ή συγκεκριμένη ομάδα εργαζομένων για να παρέχει οφέλη. Οι εισφορές αναφέρονται γενικά ως ποσοστό των κερδών του εργοδότη ή των αποδοχών του εργαζομένου. Τα μέλη δεν μπορούν να συνεισφέρουν σε ένα DPSP. Τα σχέδια αυτά διέπονται από το νόμο και τους κανονισμούς και δεν υπόκεινται σε επαρχιακή νομοθεσία περί συντάξεων.
Σύμφωνα με DPSP, ένα PAR πρέπει να υπολογίζεται για ένα άτομο που τερμάτισε την ιδιότητα του μέλους μετά το 1996 για έναν λόγο διαφορετικό από τον θάνατο και δεν έλαβε πληρωμές δόσεων στο πλαίσιο του σχεδίου.
Το PAR για το συγκεκριμένο άτομο υπολογίζεται ως το σύνολο όλων των ποσών που περιλαμβάνονται στις συνταξιοδοτικές τους πιστώσεις μέχρι την ημερομηνία καταγγελίας, αλλά δεν είχαν δικαίωμα λήψης κατά τη στιγμή της καταγγελίας. Τα κέρδη από τις κατανομές ή τις συνεισφορές δεν περιλαμβάνονται στο ΠΑΑ.
Το σύνολο των συνταξιοδοτικών πιστώσεων ενός ατόμου περιλαμβάνει την πίστωση σύνταξης για το έτος καταγγελίας, παρόλο που αυτή η πίστωση σύνταξης δεν μπορεί να αναφερθεί παρά μόνο μετά την αναφορά του ΠΑΑ. Ως εκ τούτου, ένα άτομο θα πρέπει να εξετάσει τα τυχόν αδιανέμητα ποσά, συμπεριλαμβανομένων των καταχρήσεων που καταλογίζονται σε ένα άτομο κατά το έτος καταγγελίας, κατά τον υπολογισμό του PAR.
Υπολογισμός της αντιστροφής της προσαρμογής της σύνταξης για το RPP
Ένα RPP είναι μια ρύθμιση από έναν εργοδότη για την παροχή περιοδικών πληρωμών σε άτομα μετά την αποχώρησή τους και μέχρι το θάνατό τους για την υπηρεσία τους ως υπάλληλοι. Ένα RPP υπόκειται στον νόμο και τους κανονισμούς και μπορεί επίσης να ρυθμίζεται από την επαρχιακή και ομοσπονδιακή νομοθεσία περί συντάξεων (για παράδειγμα, ο νόμος για τα πρότυπα επιδομάτων για τις συντάξεις).
Σύμφωνα με RPP, ένα PAR πρέπει να υπολογίζεται για ένα άτομο που τερμάτισε την ένταξη μετά το 1996 για έναν λόγο διαφορετικό από το θάνατο και δεν έλαβε παροχές λόγω συνταξιοδότησης βάσει του σχεδίου.
Το PAR για το συγκεκριμένο άτομο υπολογίζεται ως το σύνολο όλων των ποσών που περιλαμβάνονται στις συνταξιοδοτικές τους πιστώσεις μέχρι την ημερομηνία καταγγελίας, αλλά δεν είχαν δικαίωμα λήψης κατά τη στιγμή της καταγγελίας. Τα κέρδη από τις κατανομές ή τις συνεισφορές δεν περιλαμβάνονται στο ΠΑΑ.
Το σύνολο των συνταξιοδοτικών πιστώσεων του ατόμου περιλαμβάνει την πίστωση σύνταξης για το έτος καταγγελίας, παρόλο που αυτή η συνταξιοδοτική πίστωση δεν μπορεί να αναφερθεί παρά μόνο μετά την αναφορά του PAR. Ως εκ τούτου, ένας ιδιώτης θα πρέπει να εξετάσει τυχόν αδιανέμητα ποσά, συμπεριλαμβανομένων των καταχρήσεων ή των πλεονασμάτων που κατανέμονται σε ένα άτομο κατά το έτος καταγγελίας, κατά τον υπολογισμό τόσο της σύνταξης πίστωσης του ατόμου για το έτος όσο και του PAR.
Οποιαδήποτε ποσά χορηγούνται μετά την αποχώρηση του προσώπου από το σχέδιο θα συμπεριληφθούν στην πίστωση σύνταξης εκείνης της στιγμής, αλλά δεν θα επηρεάσουν το ποσό που έχει ήδη υπολογιστεί.
Σύγκριση επενδυτικών λογαριασμών Όνομα παροχέα Περιγραφή Αποκάλυψη διαφημιζόμενου × Οι προσφορές που εμφανίζονται σε αυτόν τον πίνακα προέρχονται από συνεργασίες από τις οποίες η Investopedia λαμβάνει αποζημίωση.