Εάν ένας εργαζόμενος πληρώνεται με προμήθεια, ποιος είναι υπεύθυνος για την παρακράτηση φόρων;

Εξαρτάται. Ένα άτομο που λαμβάνει τις προμήθειες μπορεί να αντιμετωπιστεί με τον ίδιο τρόπο όπως ένα άτομο που λαμβάνει ευθεία αμοιβή. Στην περίπτωση αυτή, ο εργοδότης θα παρακρατούσε φόρους από την αποζημίωση του ατόμου και θα παραδώσει το ποσό στις φορολογικές αρχές για λογαριασμό του. Η παρακράτηση θα βασίζεται στις εκλογές που κάνει ο υπάλληλος στο έντυπο W-4P. Εναλλακτικά, το άτομο μπορεί να αντιμετωπιστεί ως ανεξάρτητος εργολάβος, ο οποίος θα είναι υπεύθυνος για την αποστολή των φόρων στις φορολογικές αρχές. Ειδικοί κανόνες ισχύουν για την παρακράτηση φόρου, συμπεριλαμβανομένων των απαιτήσεων για την αποφυγή των ειδικών φόρων κατανάλωσης που ισχύουν για την υποαποφόρηση των εκτιμώμενων φόρων.

Όπως ίσως γνωρίζετε, κάθε φορολογούμενος είναι τελικά υπεύθυνος για την καταβολή των φόρων εισοδήματός του στα IRS και τις κρατικές φορολογικές αρχές.

Δείτε τις Δημοσιεύσεις IRS 505 για περισσότερες πληροφορίες.

Διαχειριστής συμβουλών

Peter J. Creedon, CFP®, ChFC®, CLU®
Crystal Brook Advisors, Νέα Υόρκη, Νέα Υόρκη

Το πραγματικό ερώτημα πρέπει να είναι, είναι το άτομο εργαζόμενος ή ανεξάρτητος εργολάβος; Αν ένας υπάλληλος εξαρτάται από το νόμο περί απασχόλησης του κράτους σας, είναι πιθανό ότι ο εργοδότης είναι υπεύθυνος για την παρακράτηση φόρων σε όλες τις αποζημιώσεις. Αν ένας ανεξάρτητος εργολάβος, τότε είναι υπεύθυνος για τους φόρους.

Οι εργοδότες πρέπει να δίνουν προσοχή στους ανθρώπους που εργάζονται για αυτούς ανεξάρτητους εργολάβους, όταν ασκούν ουσιαστικά τις λειτουργίες των εργαζομένων. Αν η εργασία απαιτεί τακτικές ώρες και αναφέρεται σε διευθυντή, είναι ανοιχτή (δεν έχει ημερομηνία λήξης) και δεν προσφέρει καμία πραγματική αυτονομία ως προς το πώς ή το εάν θα λειτουργήσει, το άτομο έχει καλή πιθανότητα να θεωρηθεί υπάλληλος. Ο εργοδότης μπορεί να είναι υπεύθυνος για οφέλη, υπερωρίες, φόρους και πρόστιμα από το ομοσπονδιακό ή κρατικό υπουργείο Εργασίας για να τα θεωρήσει ανεξάρτητα.